80后成
發(fā)布時(shí)間：2009-06-12 08:54:47
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進(jìn)入9月，一年一度的才市“金九銀十”又在上演。9月份以來(lái)，招聘企業(yè)數量和提供的崗位數量一路攀升，求職和跳槽人員也在躍躍欲試。
■才市表現
日常招聘熱現場(chǎng)招聘冷
9月10日是省人才市場(chǎng)的綜合招聘會(huì )，記者看到，市場(chǎng)內人頭攢動(dòng)，一樓、二樓近150個(gè)展位全被占滿(mǎn)，有的單位來(lái)不及制作招聘海報，只好找張白紙用手寫(xiě)招聘職位及招聘需求。大廳的墻上也貼滿(mǎn)了委托招聘的信息，據市場(chǎng)工作人員介紹，進(jìn)入9月份以來(lái)，綜合招聘會(huì )尤其是周六幾乎場(chǎng)場(chǎng)爆滿(mǎn)，一些招聘單位還需提前預訂。
據業(yè)內人士分析，才市供需兩旺一方面是因為此時(shí)正是企業(yè)制定下半年招聘計劃的時(shí)候，需要招兵買(mǎi)馬補充人力資源；另一方面是因為奧運會(huì )期間人才市場(chǎng)閉會(huì )，各類(lèi)用人單位現場(chǎng)招聘人才的計劃延遲，大量的招聘需求有待釋放。
雖然人力資源市場(chǎng)依然延續著(zhù)“金九銀十”的“定律”，但招聘熱也只是相對于淡季而言，與往年相比，其熱度卻有所“降溫”。記者在省人才市場(chǎng)發(fā)現，專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )沒(méi)有日常招聘會(huì )火暴，在9月11日上周四舉辦的技能人才專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )上，招聘單位只有四五十家，下午2：30大部分單位就已經(jīng)結束招聘，大廳里冷冷清清，只有少數求職者還在徘徊。
據了解，與三四月份相比，9月份專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )的單位少了近三分之一。究其原因，省人才市場(chǎng)的工作人員田光賓介紹，三四月份正是企業(yè)制定一年的用人需求，所以需求量較大，九十月份只是下半年的工作計劃，因此需求人數相對較少。此外，專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )企業(yè)減少也說(shuō)明這類(lèi)招聘會(huì )與綜合招聘會(huì )大而全的亂哄哄場(chǎng)面相反，正朝著(zhù)精準方向發(fā)展。
來(lái)自另一個(gè)方面的聲音是，隨著(zhù)企業(yè)自主招聘、人才自由流動(dòng)，人力資源市場(chǎng)的服務(wù)日益完善，企業(yè)隨時(shí)用人隨時(shí)招，不再扎堆九十月份，而是把招聘向其他時(shí)間分流。
■進(jìn)市人才
畢業(yè)生求職者眾80后成“跳槽”主力
據記者了解，現場(chǎng)求職的人員中，2008屆畢業(yè)生約占一半多，其次是有1至3年工作經(jīng)驗的跳槽者。由于很多行業(yè)把九月份作為業(yè)務(wù)增長(cháng)的又一起點(diǎn)，所以需要大量招聘人才，這是促成九月招聘熱潮的主要原因。面對這樣的招聘熱，還沒(méi)有找到工作的應屆畢業(yè)生必然成為求職主體；在選擇跳槽的人中，在單位工作3年左右的人居多，按照時(shí)間計算，這些人中不少都是80后，他們跳槽的主要原因是覺(jué)得沒(méi)有前途，其次是薪酬方面的原因；中高級人才一般在這個(gè)季節不會(huì )輕易跳槽，因為再過(guò)近三個(gè)月就是年終獎和晉升機會(huì )，他們不會(huì )放棄年終這個(gè)機會(huì )，除非迫不得已。
■熱門(mén)職位
★技能人才：外埠企業(yè)前來(lái)“挖角”
技能人才一直是才市的“香餑餑”，在今年的“金九月”表現尤為明顯。據田光賓介紹，進(jìn)入9月份以來(lái)，市場(chǎng)已接待20多家外省企業(yè)來(lái)委托市場(chǎng)招聘技能人才，有北京、天津、山東等地的企業(yè)，每家企業(yè)需求量都很大，動(dòng)輒幾百人，工種有洗衣工、電工、焊工、鉗工、縫紉工、模具工等。據了解，這些外省兵團給出的薪水要比本省企業(yè)高，一個(gè)縫紉工月薪達到3000元，還有各項福利保險，而且包吃住，毫無(wú)疑問(wèn)這對本省企業(yè)帶來(lái)較強的競爭力。
★兼職崗位：銷(xiāo)售最忙
“十一”被很多求職者認為是兼職的好機會(huì )，而今年又是法定假日改革的第一年，中秋節假期加上國慶假期使得今年的兼職崗位熱潮比去年提前到來(lái)。
據省內一家人才網(wǎng)站數據顯示，上周每日發(fā)布兼職職位200余個(gè)，最熱門(mén)的兼職職位依舊是兼職銷(xiāo)售。上周發(fā)布的兼職職位總數中，銷(xiāo)售類(lèi)的職位占到了近40%左右的份額。
據省會(huì )職業(yè)顧問(wèn)趙翠紅分析，從目前企業(yè)發(fā)布的招聘職位要求來(lái)看，面對的求職群體主要是在校大學(xué)生，要求有過(guò)促銷(xiāo)經(jīng)驗，形象氣質(zhì)佳，口齒伶俐，語(yǔ)言表達能力較好。薪酬在30-70元/天不等。兼職銷(xiāo)售崗位主要是食品和通訊行業(yè)，促銷(xiāo)產(chǎn)品多是飲料、月餅等食品和手機、電腦、Mp3等通訊設備。
鑒于大學(xué)生兼職受欺詐的事件近來(lái)屢有發(fā)生，趙翠紅提醒求職者，尋找兼職崗位一定要到正規的人才機構，以防出現騙取報名費或者押金的情況；在獲得兼職工作時(shí)，一定要與用人單位簽訂用工協(xié)議，以防出現用工糾紛。
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