成功路上 學(xué)會(huì )拒絕誘惑！
發(fā)布時(shí)間：2010-02-25 11:27:06
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人，是要學(xué)會(huì )拒絕誘惑的！我們需要拒絕以下三種誘惑�！ �
產(chǎn)品的誘惑
產(chǎn)品是一個(gè)公司的基礎和命脈。沒(méi)有產(chǎn)品，就沒(méi)有一切！
產(chǎn)品定位和市場(chǎng)定位對每個(gè)公司都是至關(guān)重要的；問(wèn)題是：面臨來(lái)自產(chǎn)品方面的誘惑，我們公司的管理者和經(jīng)營(yíng)者，在很多時(shí)候都很難下決心。拒絕產(chǎn)品的誘惑，需要很多的勇氣；我們必須學(xué)會(huì )拒絕來(lái)自產(chǎn)品的誘惑。
很多人都有過(guò)這樣的經(jīng)歷或感受：我們發(fā)現，每個(gè)產(chǎn)品都很“誘惑”人，都很有市場(chǎng)，“錢(qián)景”看好；等到我們真正介入這個(gè)領(lǐng)域，我們就會(huì )發(fā)現，這個(gè)產(chǎn)品其實(shí)并沒(méi)有想象中的那么誘惑人，甚至還會(huì )讓我們陷入到經(jīng)營(yíng)的困境中去。
來(lái)自產(chǎn)品的誘惑，會(huì )導致以下兩種情況的普遍出現：
公司新產(chǎn)品層出不窮，公司營(yíng)銷(xiāo)、技術(shù)、制造、管理人員疲于應命——因為新產(chǎn)品太多了，所有的價(jià)格、政策、研發(fā)、生產(chǎn)都需要“從頭再來(lái)”，公司資源消耗殆盡！
公司產(chǎn)品的生命周期都很短，很難有長(cháng)期、主銷(xiāo)、暢銷(xiāo)產(chǎn)品存在，甚至大多數產(chǎn)品都存在瑕疵或質(zhì)量問(wèn)題——原因同樣是新產(chǎn)品太多了，大家都忙不過(guò)來(lái)了，問(wèn)題當然就多了�！ �
對于產(chǎn)品的誘惑，筆者的建議是：
專(zhuān)心、專(zhuān)注做好公司的主業(yè)，千萬(wàn)不要各個(gè)領(lǐng)域都介入，各種產(chǎn)品都生產(chǎn)。做好我們自己的主流、主銷(xiāo)產(chǎn)品即可！
專(zhuān)業(yè)的，才是最好的！
做大做強的誘惑
咱們很多公司，稍微有點(diǎn)實(shí)力，就想著(zhù)“多元化擴張”，憧憬著(zhù)“做大做強”的美妙未來(lái)。事實(shí)上，這種觀(guān)念非�？膳�，往往會(huì )導致我們的公司直接破產(chǎn)，幻想破滅！
西方有句諺語(yǔ)：“在政治、戰爭、貿易等事件中，勝利的秘密就是專(zhuān)注�！边@句話(huà)同樣適用于國內企業(yè)。拿上面的案例來(lái)說(shuō)，如果朋友老高稍微“心軟”一下，將閑散資金投入到“私人理財”中去，一者會(huì )導致公司資金鏈條存在斷裂的可能性，二者“嗜賭成癮”，后期“不務(wù)正業(yè)”，不做公司反倒去從事金融炒作去了。不管從哪個(gè)角度來(lái)說(shuō)，都是“自毀長(cháng)城”、自己砸了自己的公司！
也有很多公司，也非常清楚“多元化擴張”不好，但是在面臨“做大做強多賺錢(qián)”的誘惑下，總會(huì )存在投機性、取巧性心理，認為自己就“做這么一次”，賺了錢(qián)就收手；問(wèn)題是——還能收手嗎？
我們什么時(shí)候看見(jiàn)賭博成癮的人會(huì )主動(dòng)“金盆洗手”、從此不再“下�！蹦�？
所以，我們必須從一開(kāi)始，就給自己斷了這個(gè)“投機”的念頭，這樣才能真正拒絕“做大做強”的誘惑，專(zhuān)心做好我們的公司經(jīng)營(yíng)，這才是正道！
個(gè)人職業(yè)發(fā)展的誘惑
每個(gè)人都想成長(cháng)，都想好好規劃自己的職業(yè)發(fā)展；同時(shí)，現代社會(huì )給予每個(gè)人的機會(huì )都非常多，多得讓我們很難選擇。這就是我們所面臨的個(gè)人職業(yè)發(fā)展的誘惑問(wèn)題。
個(gè)人職業(yè)發(fā)展的誘惑主要體現在兩個(gè)階段：
1、個(gè)人職業(yè)發(fā)展的起步階段。這個(gè)階段，是我們剛踏入社會(huì )不久，或者是工作三五年之內。
在這個(gè)階段，我們的心還沒(méi)有定下來(lái)，我們的思維還在徘徊，我們的目標和方向還沒(méi)有最終成型。我們會(huì )有更多的攀比心理，我們會(huì )看著(zhù)“一山比一山更高”，我們還沒(méi)有真正融入到這個(gè)社會(huì )中去，我們更多的還是在公司、單位里當打雜的、基層員工，我們還處于快速學(xué)習和磨去棱角的時(shí)代。通俗的說(shuō)，我們還處于“高不成、低不就”的年齡段。
在這個(gè)階段，我們必須學(xué)會(huì )拒絕各種內在的、外在的誘惑，堅持自己的原則和主見(jiàn)。在這個(gè)階段，我們需要全力做到以下幾點(diǎn)：
耐得住寂寞。踏實(shí)、虛心、認真工作，一步一個(gè)腳印。
專(zhuān)注于某一領(lǐng)域，盡快熟悉、掌握該領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識、游戲規則，為后期快速發(fā)展奠定堅實(shí)基礎。
學(xué)會(huì )揚長(cháng)避短，將自己的長(cháng)處和優(yōu)勢與自己的實(shí)際工作結合在一起，逐步打造自己的做事風(fēng)格，逐步成材。
做到以上幾點(diǎn)，我們就能在我們個(gè)人職業(yè)發(fā)展的起步階段，開(kāi)一個(gè)好頭�！ �
2、個(gè)人職業(yè)發(fā)展的發(fā)展階段。這個(gè)階段，是我們精力充沛、經(jīng)驗豐富、位居中高層管理職位的階段，也是我們人生規劃的一個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，我們將同時(shí)面臨著(zhù)以下三種選擇：
繼續在原公司任職，謀求更高職位和更大發(fā)展空間；
跳槽去新公司，獲得更高職位和更大發(fā)展空間；
創(chuàng )業(yè)，開(kāi)拓更廣闊的發(fā)展空間，同時(shí)遭遇更嚴峻的考驗。
這個(gè)階段，是我們每個(gè)人的人生黃金時(shí)期。做好了，功成名就；做不好，估計這輩子也是難有建樹(shù)了——因為時(shí)不待人！
這個(gè)階段，任何一種選擇都是對我們的一種“誘惑”，都讓人感覺(jué)前景非常光明；但是，最終我們只能選擇其中唯一的一種，就如同俗話(huà)說(shuō)的“如果你同時(shí)追兩只兔子，一只也追不到”——這就是擺在我們面前的現實(shí)！
這個(gè)階段，筆者給予的建議就是：綜合分析、謹慎選擇，確定其中一種選擇，然后全力投入進(jìn)去！
總之，人，必須學(xué)會(huì )拒絕誘惑——不管是對個(gè)人，還是對公司，都是有利的！
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