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職業(yè)指導

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職場(chǎng)新人如何快捷方式融入新公司

發(fā)布時(shí)間:2011-08-18 11:37:04

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    大多數應屆大學(xué)畢業(yè)生,就要到用人單位,迎接一個(gè)新的開(kāi)始。悠閑的校園生活將被緊張的職場(chǎng)打拼所代替,這些職場(chǎng)新人將面臨著(zhù)巨大轉型壓力。在近一段時(shí)期內的采訪(fǎng)中發(fā)現,心理承受力差、不懂人際交往、禮儀文化缺失等問(wèn)題已成為不少剛工作大學(xué)生的通病。

    招數之一:不過(guò)問(wèn)別人隱私不要輕易打聽(tīng)別人的隱私

    諸如生活狀況、感情糾葛等,除非對方主動(dòng)向你說(shuō)起,即使是好朋友都應該保留彼此的空間,更何況同事呢-過(guò)分關(guān)心別人隱私是一種無(wú)聊、沒(méi)有修養的低素質(zhì)行為。

    招數之二:調整心態(tài),不把同事當“怨家”

    同事之間應該是相互合作的關(guān)系,而不是相互競爭的“敵人”。如果你把同事當成阻擋自己發(fā)展的絆腳石,你一定很難在辦公室立足,當然發(fā)展也就更難。請記住互惠互利,這才是集體接納你的基本前提。

    招數之三:不把個(gè)人情感帶入辦公室你有自己的喜惡,但要記住不要把這種個(gè)人喜惡帶入辦公室的同事之中。

    因為你的新同事的喜好可能與你相同,也可能與你全然不同。對于與你看法不一致的,你應保持沉默,不要妄加評論,更不能以此為界,劃分同類(lèi)與異己。為了工作,學(xué)會(huì )“兼容”。

    招數之四:說(shuō)話(huà)要有分寸因為大家都不熟悉

    所以說(shuō)話(huà)的時(shí)候必須注意分寸,不能想說(shuō)什么就說(shuō)什么,在每說(shuō)一句話(huà)之前,都要先考慮一下是否合適。不同的場(chǎng)合,對不同的人,有很多話(huà)是不能隨意說(shuō)的,否則可能會(huì )帶給你想不到的麻煩。

    招數之五:經(jīng)濟上分清楚

    和同事們一起活動(dòng),最好是采取AA制,這樣大家心理都沒(méi)有負擔,經(jīng)濟上也都承受得起。千萬(wàn)不可“小氣”,把自己的錢(qián)包捂得很緊,被別人看輕,即使偶爾吃點(diǎn)虧也沒(méi)什么大不了的。

    招數之六:積極參加集體活動(dòng)

    小琬說(shuō),下班后同事們總喜歡一起出去吃吃喝喝,她卻覺(jué)得無(wú)聊。

    其實(shí),在閑暇之余,與同事們一起出去娛樂(lè ),比如唱歌、郊游、跳舞、泡吧等等,這不僅能彼此增進(jìn)了解,也能讓你獲得更多的快樂(lè )和放松,更有助于培養一個(gè)和諧的人際關(guān)系。

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