16省發(fā)布工資指導線(xiàn)基準線(xiàn)多在14%以上
發(fā)布時(shí)間：2011-09-07 11:08:48
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今年上半年，全國有16個(gè)省份發(fā)布了工資指導線(xiàn)，其基準線(xiàn)大多在14%以上，下線(xiàn)也多在5%左右。只有福建的下線(xiàn)定為“零”、寧夏則定為“零或負增長(cháng)”。
工資指導線(xiàn)包括基準線(xiàn)、下線(xiàn)以及上線(xiàn)。其中下線(xiàn)是企業(yè)工資增長(cháng)應達到的最低幅度，主要適用于經(jīng)濟效益下降或虧損的企業(yè)；基準線(xiàn)指平均增長(cháng)幅度；上線(xiàn)也稱(chēng)為預警線(xiàn)，是指企業(yè)工資增長(cháng)允許達到的最高幅度，適用于經(jīng)濟效益有較快增長(cháng)的企業(yè)。
從目前全國16個(gè)省份已發(fā)布的工資指導線(xiàn)來(lái)看，基準線(xiàn)最高的是河北省，達18%；北京、福建最低，均為10.5%。上線(xiàn)一般在20%左右，其中江蘇省不設上線(xiàn)，福建省確定的上線(xiàn)最低，為9—12%。
據了解，工資指導線(xiàn)的制定主要以當地經(jīng)濟增長(cháng)、社會(huì )勞動(dòng)生產(chǎn)率、城鎮居民價(jià)格指數預期增長(cháng)水平等為依據，并綜合考慮國家及周邊經(jīng)濟發(fā)展、本地就業(yè)狀況、勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格、人工成本等因素。
工資指導線(xiàn)不具有強制性，其作用主要是指導工資集體協(xié)商、為企業(yè)確定工資水平提供參考。
人社部新聞發(fā)言人尹成基透露，今后將在全國范圍內進(jìn)一步完善工資指導線(xiàn)、人力資源市場(chǎng)工資指導價(jià)位和行業(yè)人工成本信息指導制度，并考慮在全國范圍內試運行企業(yè)薪酬調查。
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