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重慶提出國企高管收入不超過(guò)普通員工10倍

發(fā)布時(shí)間：2011-09-13 11:46:54

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    重慶市國資委宣布將施行一攬子措施，以促進(jìn)實(shí)現該市“共富計劃”。其中包括調控重慶市屬?lài)�有重點(diǎn)企業(yè)收入分配，將企業(yè)高管與本企業(yè)普通員工的年平均收入比控制在10倍以?xún)取?
　　重慶市國資委提出，將實(shí)施促進(jìn)共同富裕的標桿工程，推動(dòng)市屬?lài)�有重點(diǎn)企業(yè)在全市率先實(shí)現共同富裕。
　　其具體措施包括，確保重慶市屬?lài)�有重點(diǎn)企業(yè)各類(lèi)職工足額按時(shí)交納“五險一金”，落實(shí)好同工同酬，落實(shí)企業(yè)職工年金制度。同時(shí)按照“限制高收入、保證中收入、抬高低收入、保底城市低保線(xiàn)”的原則，調控好市屬?lài)�用重點(diǎn)企業(yè)的收入分配，將企業(yè)高管與本企業(yè)普通員工的年平均收入比控制在10倍以?xún)取?
　　此外，還將建立市屬?lài)�有重點(diǎn)企業(yè)普通員工收入與貢獻程度、企業(yè)效益、物價(jià)指數等聯(lián)動(dòng)調節的正常增長(cháng)和保障機制，爭取一線(xiàn)普通員工群體的年均收入平均增幅達15%左右。
　　今年7月，中共重慶市委三屆九次全委會(huì )提出縮小該市城鄉、區域、貧富三個(gè)差距、促進(jìn)共同富裕的計劃，其目標包括到2015年使該市基尼系數縮小到0.35左右。

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