發(fā)布時(shí)間：2011-10-13 10:27:29
點(diǎn)擊數：42430 次
“關(guān)系戶(hù)”很煩惱：大家都瞧不起我
“怎么能跟你比��？你有一個(gè)厲害的老爸，每個(gè)月不愁業(yè)績(jì)，哪像我們啊，命苦……”和同事們相處時(shí)，每每聽(tīng)到同事酸酸的話(huà)，嚴磊（化名）心里就特別不是滋味。
嚴磊大學(xué)畢業(yè)才兩年多，就已經(jīng)進(jìn)入了當下這家效益不錯的企業(yè)就職，而且還是中層干部。但他知道，這些跟他個(gè)人能力無(wú)關(guān)，而是因為他家里的企業(yè)跟這家公司老板的利益關(guān)系�！皬囊婚_(kāi)始，我就很認真，經(jīng)常提想法，做方案，但是老板對這些視而不見(jiàn)，說(shuō)事情有人做，我不用操這么多心”，嚴磊畢業(yè)于一所普通高校，論能力和資歷，和公司里的牛人們都沒(méi)法比，他也不是沒(méi)想過(guò)上進(jìn)，可總覺(jué)得改變不了別人的有色眼鏡�！拔倚睦锖芮宄�，一些同事在我面前畢恭畢敬，私底下一定瞧不起我，而且，我也慢慢覺(jué)得，老板不愿意將工作交給我，是因為不信任我，怎么可能讓我接觸公司的核心業(yè)務(wù)呢？”正因為如此，嚴磊起了換工作的心思，“與其當一個(gè)啥也干不了的關(guān)系戶(hù)，我還不如另謀生路，再苦再累我都有心理準備�！�
“邊緣人”很惆悵：我失去價(jià)值了嗎
曾經(jīng)，張軒（化名）是公司里的“大紅人”，能力很強，人也勤奮，工作狀態(tài)最頂峰時(shí)，公司一半以上的業(yè)績(jì)，都是由他創(chuàng )造的。隨著(zhù)年齡漸長(cháng)，眼看已經(jīng)過(guò)了不惑之年的他，人卻越來(lái)越?jīng)]有方向感了。兩年前，公司空降過(guò)來(lái)一名非常年輕的主管上司，這位有著(zhù)海外留學(xué)背景的新上司，過(guò)來(lái)之后就連燒了幾把火，不僅逐漸淘汰了一些混日子的“老人”，還著(zhù)力招聘和培養了一批新人。
盡管因為資歷和貢獻，張軒并沒(méi)有被“掃地出門(mén)”，卻越來(lái)越感覺(jué)到自己在公司里的無(wú)力感：表現生
猛的后輩們，靠著(zhù)初生牛犢不怕虎的精神，很快齊力湮沒(méi)了他在公司的“光環(huán)”，“我逐漸被排除在了公
司的核心員工圈之外，一些重要會(huì )議已經(jīng)沒(méi)有了我的份。于是我經(jīng)常懷疑自己：我是真的老了，失去價(jià)值
了嗎？“”我以前吧，忙得像個(gè)陀螺，會(huì )議多，應酬多，好像哪兒都離了我不行似的。如今卻是越來(lái)越閑
了，朝九晚五的，沒(méi)有老板催命，沒(méi)有同事求助的感覺(jué)，真的是好失落啊“，張軒說(shuō)，太太覺(jué)得他現在的
狀態(tài)挺好的，多輕松，他卻怎么也適應不起來(lái)。
“復印機”很惶恐：好像在虛度光陰
年僅26歲的陳莉莉（化名），自認是眾多“職場(chǎng)閑人”中，最常見(jiàn)最可憐的那種——一沒(méi)有資歷，二
沒(méi)有背景，卻日復一日像復印機一樣做著(zhù)重復和瑣碎的工作，“工作沒(méi)有任何含金量可言，只覺(jué)得時(shí)間晃
得越來(lái)越快，漸漸沒(méi)有了理想，沒(méi)有了干勁。
陳莉莉說(shuō)，她所在的這家小公司，老板長(cháng)期在外出差，她和另外兩名員工不用打卡，只需要處理一些
簡(jiǎn)單的日常工作，“一天的工作不到半天就完成了，其他的時(shí)間，我們就在一起聊聊天，上上網(wǎng)。你知道
我有多閑么？所有的熱門(mén)電視劇，我一部都不會(huì )落下，因為只要有空我們就湊在一起看�！瓣惱蚶蛘f(shuō)，她
有一名同事閑得發(fā)慌，干脆開(kāi)了一家網(wǎng)店，每天在公司里發(fā)貨收貨，忙得不亦樂(lè )乎�！拔蚁敫淖�，但是又
怕改變“，這段時(shí)日，陳莉莉曾經(jīng)向多家公司投遞過(guò)簡(jiǎn)歷，發(fā)現要找一份像現在這樣的待遇壓力還不那么
大的工作，幾乎是不可能的，“天啊，我已經(jīng)變成溫水里的青蛙了，這種明知道自己在虛度人生卻不敢果
斷改變的狀況，太可怕了！
職場(chǎng)閑人，在輕松之余多半都會(huì )有危機感，因為閑著(zhù)的狀態(tài)，代表的是很強的可替代性，所以他們在職場(chǎng)中也找不到太強的價(jià)值存在感。意識到這種窘境，就一定要想辦法改變，首先要改變的是無(wú)激情的態(tài)度，主動(dòng)去承擔一些力所能及的工作，贏(yíng)得更多的經(jīng)驗和認可，爭取更廣的平臺。當然，如果是工作崗位本身存在問(wèn)題，那就不妨果斷放棄，另尋出路。尤其對于職場(chǎng)年輕人而言，‘閑人’狀態(tài)可不妙哦。