職場(chǎng)選秀遍地生花 我們應該如何看待？
發(fā)布時(shí)間：2011-12-23 10:52:26
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2011年，職場(chǎng)選秀節目如雨后春筍般出現，在熒幕上吹起了一股職場(chǎng)選秀風(fēng)。有關(guān)注就有討論，在熱議與收視齊飛的同時(shí)，質(zhì)疑聲同樣不斷，近日來(lái)，社會(huì )上更是掀起了一場(chǎng)關(guān)于“職場(chǎng)選秀”是真還是假的討論，有不少人質(zhì)疑，“職場(chǎng)選秀”只不過(guò)是一場(chǎng)炒作，是企業(yè)宣傳自己的一種形式。
一覽英才網(wǎng)職場(chǎng)專(zhuān)家談“職場(chǎng)選秀”的前世今生
職場(chǎng)選秀其實(shí)并不是現代化的產(chǎn)物，古已有之，只不過(guò)當時(shí)的職場(chǎng)選秀只限于政府選官，并不普遍。漢代時(shí)選拔人才采用察舉制與征辟制，即各級地方向中央推薦德才兼備的人材以及中央和地方官府向社會(huì )征辟人才，選拔人才要觀(guān)察他的氣質(zhì)、談吐、志向、學(xué)識等等，頗類(lèi)似于今天職場(chǎng)中的選秀，當時(shí)一個(gè)人的口碑就可能決定他的前途。隋朝之后一直到清朝，科舉制度慢慢發(fā)展并逐漸完善，國家選拔人才有了一套較為完整的機制，但科舉制的注重點(diǎn)在于筆試，所以選秀的成分較少且更加嚴肅。
而自從第二屆超女選秀取得巨大成功并引起廣泛反響之后，各式各樣的選秀節目也就應運而生了。剛開(kāi)始，只是單純的唱歌選秀。逐漸地，出現了“好男兒”“中國達人秀”之類(lèi)的表演選秀。近幾年，選秀潮更是蔓延至相親節目，涌現了一批以“非誠勿擾”為代表的相親節目。而就在2011年，選秀潮在職場(chǎng)上開(kāi)花結果，以“職來(lái)直往”為代表的一批職場(chǎng)選秀迅速搶占了觀(guān)眾的目光。
“職場(chǎng)選秀”只是炒作？
2011年8月，曾在天津衛視求職真人秀欄目“非你莫屬”中應聘成功的求職者牛星鐳在微博上爆料，他在節目錄制結束后去上班，卻遭用人單位拒絕，直指企業(yè)招聘是假，炒作是真。此微博一出，立馬引起了社會(huì )各界的廣泛關(guān)注與討論。
一覽英才網(wǎng)職場(chǎng)專(zhuān)家多方了解后得知，牛星鐳是天津衛視熱門(mén)欄目“非你莫屬”的一位求職者。今年7月，通過(guò)這檔求職真人秀節目，他在萬(wàn)千電視觀(guān)眾的注目下，在節目中贏(yíng)得了伊力諾依董事長(cháng)史曉燕的最后“亮燈”，應聘成功�？晒澞拷Y束沒(méi)多久，牛星鐳卻在微博上“哭訴”：“錄完節目第三天，我準備去上班，他們說(shuō)我不太適合，就不要我了。我哭了一下午，好幾天很傷心。我覺(jué)得伊力諾依并不是真心招聘，只是想通過(guò)這個(gè)節目來(lái)炒作自己�！�
對此，“非你莫屬”欄目組鮑女士稱(chēng)，欄目組和企業(yè)有口頭協(xié)議，如選手在節目中應聘成功，會(huì )有三個(gè)月試用期，企業(yè)會(huì )履行承諾。欄目組也會(huì )全程追蹤選手動(dòng)向，和企業(yè)保持聯(lián)系了解選手表現。鮑女士說(shuō)，牛星鐳在接受企業(yè)面試時(shí)，被發(fā)現有不誠實(shí)的情況，企業(yè)通知牛星鐳回家等消息。
而伊利諾依方面也給予了回應。伊力諾依公關(guān)部徐女士表示，雖然董事長(cháng)史曉燕在節目中招聘成功，但牛星鐳是否能進(jìn)入公司還要看人力部門(mén)綜合評估。公司多名負責人和他談話(huà)后發(fā)現他有很多問(wèn)題，并不坦誠。公司還發(fā)現，他給董事長(cháng)發(fā)的短信中帶有人身攻擊和威脅語(yǔ)言。公司決定不再聘用他。徐女士稱(chēng)，公司共在“非你莫屬”中招聘了4個(gè)人，除牛星鐳以外，其他3個(gè)人均已成功入職公司，并非借節目炒作。
我們應該如何看待職業(yè)選秀？
記者專(zhuān)門(mén)采訪(fǎng)到了一覽英才網(wǎng)職場(chǎng)專(zhuān)家鐘岸君先生，對此，鐘岸君先生提出了以下幾點(diǎn)看法：
1.觀(guān)眾應該抱著(zhù)學(xué)習的心態(tài)觀(guān)看職場(chǎng)選秀節目。在節目中，我們可以看到很多HR或高層面試的全過(guò)程，可以全面了解不同的企業(yè)和職位需要的人才應該具備什么樣的能力，需要哪些素養哪些知識哪些技能，積累一些面試的經(jīng)驗；我們也可以通過(guò)職場(chǎng)選秀節目，了解各行各業(yè)的一些我們不知道的東西，擴大我們的知識面。
2.職場(chǎng)選秀節目是一個(gè)很好的鍛煉舞臺。如果你是個(gè)比較內向或者比較青澀的人，不妨去參加試試，鍛煉鍛煉自己的勇氣和定力，在這個(gè)“千軍萬(wàn)馬過(guò)獨木橋”的舞臺上，你一定會(huì )有意想不到的收獲。
3.不要抱著(zhù)太大希望。真正能在節目中求職成功的人少之又少，節目本身的商業(yè)性質(zhì)決定了企業(yè)公司多多少少有著(zhù)宣傳的目的。能在節目中順利找到工作固然是好事，但如果失敗了，也不要過(guò)于在意，要把這當作自己人生中的一次歷練。同時(shí)，更不能把這當作自己一夜成名的機會(huì )，面對職場(chǎng)，我們必須腳踏實(shí)地地努力，做好職業(yè)規劃，不能心浮氣躁。
4.切不能為了參加節目應聘成功而虛報簡(jiǎn)歷。由于這些節目是面向大眾且一般都有視頻記錄，因此如果你被發(fā)現簡(jiǎn)歷有作假成分，會(huì )對你今后的工作生涯造成很大影響，“永世不能翻身”。
來(lái)源：云網(wǎng)