崗位職責：
1、戰略規劃與落地
根據企業(yè)戰略目標與市場(chǎng)動(dòng)向，編制年度整合營(yíng)銷(xiāo)策略，主導制定全渠道營(yíng)銷(xiāo)計劃與預算方案，建立PDCA執行監控體系，定期出具市場(chǎng)戰略執行評估報告，推動(dòng)策略迭代優(yōu)化
2、市場(chǎng)洞察與決策支持
建立行業(yè)監測體系，覆蓋競品動(dòng)態(tài)、消費趨勢及政策變化，運用定性定量分析方法，輸出可落地的商業(yè)洞見(jiàn)，構建市場(chǎng)數據看板，為產(chǎn)品研發(fā)及營(yíng)銷(xiāo)決策提供數據支撐，
3、品牌運營(yíng)管理
制定品牌中長(cháng)期發(fā)展規劃及VI管理規范，策劃線(xiàn)上線(xiàn)下整合傳播方案，包括媒介組合/KOL合作/事件營(yíng)銷(xiāo)等，主導品牌資產(chǎn)評估，持續提升品牌美譽(yù)度與市場(chǎng)占有率。
4、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)統籌
策劃全鏈路營(yíng)銷(xiāo)campaign，涵蓋數字營(yíng)銷(xiāo)/異業(yè)合作/展會(huì )等多元形式，建立活動(dòng)ROI評估模型，管控從策劃到轉化的全流程執行，沉淀可復用的活動(dòng)方法論及資源庫。
5、團隊建設與發(fā)展
搭建市場(chǎng)化的人才培養體系，完善崗位勝任力模型，實(shí)施OKR目標管理機制，建立多維度的績(jì)效考核體系，負責人才梯隊建設與跨部門(mén)協(xié)作機制優(yōu)化。
6、專(zhuān)業(yè)能力
精通STP/SWOT/4P等營(yíng)銷(xiāo)理論體系，熟悉GRID等分析模型，熟練使用SPSS/Python進(jìn)行數據處理，擅長(cháng)數據可視化呈現，具備商業(yè)計劃書(shū)撰寫(xiě)及投資路演經(jīng)驗者優(yōu)先。
任職要求：
1、至少10人以上團隊管理實(shí)踐經(jīng)驗，掌握金字塔原理與MECE分析法，可系統拆解復雜商業(yè)問(wèn)題，輸出可行性方案；
2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有數字營(yíng)銷(xiāo)師/品牌管理師等職業(yè)認證，有千萬(wàn)級預算統籌經(jīng)驗，具備雙語(yǔ)工作能力；
3、5年以上市場(chǎng)全案運作經(jīng)驗，6年以上團隊管理經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)行、電商業(yè)背景者優(yōu)先，具備0-1品牌打造經(jīng)驗更佳，具備跨行業(yè)資源調度及優(yōu)秀的談判能力。