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2012-042012年4月8日，由廣東四達培訓學(xué)校深圳分校和一覽英才網(wǎng)聯(lián)合舉辦的大型情景體驗式課程——“沙漠掘金”之團隊系統思考研討會(huì )，在深圳市南山區科技園南區數字技術(shù)園B2棟4樓A區順利召開(kāi)。 研討會(huì )從上午九點(diǎn)開(kāi)始，由著(zhù)名情景實(shí)戰家徐龍立老師為大家做課題分享。徐老師首先從現實(shí)生活對學(xué)習的四點(diǎn)啟發(fā)，向大家分析..
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2012-04主辦單位：廣東四達培訓學(xué)校深圳分校 協(xié)辦單位：一覽英才網(wǎng) 一、活動(dòng)介紹 《沙漠掘金》課程是國際最經(jīng)典的體驗式培訓課程之一。參訓學(xué)員分組組成探險隊之后，每隊都會(huì )得到相同的預備金，用于購買(mǎi)水、食物、指南針、帳篷等物資組成沙漠駝隊，然后從大本營(yíng)出發(fā)，深入沙漠深處挖掘黃金。途中需要穿越沙漠、..
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2012-04主辦單位：招聘研究網(wǎng) 協(xié)辦單位：一覽英才網(wǎng) 為什么企業(yè)在通知面試時(shí)應聘者斷然拒絕、招聘過(guò)程中應聘者因反感而揮袖而去、沒(méi)能識別出應聘者面試過(guò)程中的謊言、被錄取的應聘者卻放棄了加盟、入職的員工短時(shí)間內提出離職……眾多招聘失敗的案例，往往源于對應聘者心理缺乏準確的引導與把握。 招聘就是識人..
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2012-03隨著(zhù)競爭格局的變化和社會(huì )意識的普遍增強，企業(yè)的社會(huì )形象和企業(yè)的誠信、品牌等變得日益重要。負有社會(huì )責任并取得社會(huì )公信的企業(yè)更被市場(chǎng)青睞，并具有更強的競爭力。 創(chuàng )新與突破是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，和諧管理是企業(yè)良性發(fā)展的促生媒介。“2012珠三角第二屆人力資源高峰會(huì )——突破HR看HR”以HR突破及HR的和諧..
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2012-03主辦單位：深圳市俊華文化傳播有限公司、一覽英才網(wǎng) 【活動(dòng)介紹】 1.TA 360°溝通分析：被西方譽(yù)為21世紀心理分析、領(lǐng)導科學(xué)、激勵方案、高級經(jīng)理人、營(yíng)銷(xiāo)精英、總裁、企業(yè)家必修課；TA——早期是西方政治家、外交官、諜報人員、杰出運動(dòng)員、各大公司談判人員的專(zhuān)業(yè)訓練課程，近15年才逐漸面向社會(huì )…… 2.TA 360&d..
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2012-033月16日，國內領(lǐng)先的云招聘管理系統——雇得易2012年度國內巡回研討會(huì )在深圳正式拉開(kāi)序幕。本次活動(dòng)有深圳八爪網(wǎng)絡(luò )科技有限公司主辦，HRoot、HRsalon、一覽英才網(wǎng)等十家網(wǎng)絡(luò )媒體共同協(xié)辦，深圳地區共有近120家企業(yè)用戶(hù)出席了該次會(huì )議。 會(huì )議的第一部分由騰訊人力資源招聘副總監嘉賓殷小永先生為在座的HR精英分..
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2012-032012年3月25日，TOC中國學(xué)習發(fā)展協(xié)會(huì )商學(xué)院第三期——“SDBR在工廠(chǎng)的應用”課程，在深圳市南山區科技園南區數字技術(shù)園內的一覽英才網(wǎng)公司順利舉行。 此次課程分享由TOC中國學(xué)習發(fā)展協(xié)會(huì )和一覽英才網(wǎng)共同舉辦。課程邀請了著(zhù)名TOC顧問(wèn)韋端正老師擔任主講老師。同時(shí)到場(chǎng)的包括可行愿景的知名專(zhuān)家金光老師，TOC協(xié)..
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2012-032012年3月24日，“如何建立高效的招聘與選拔體系”公益沙龍在深圳市南山區科技園南區數字技術(shù)園內的一覽英才網(wǎng)公司圓滿(mǎn)結束。 此次沙龍由一覽英才網(wǎng)和三茅人力資源網(wǎng)共同舉辦，到場(chǎng)人數35人左右，主要是企業(yè)人力資源部門(mén)的管理者。課程特邀嘉賓為深圳市人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì )副秘書(shū)長(cháng)孫俊濤老師。 沙龍..
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