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周末雙休
通訊補貼
餐補
交通補貼
帶薪年假
五險一金
工程部經(jīng)理
30-50萬(wàn)/年
所屬部門(mén):工程管理部
  • 學(xué)歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗: 10年以上
  • 更新時(shí)間: 2023-10-09
  • 招聘人數: 若干
  • 招聘對象: 社會(huì )人才
  • 工作地區: 四川-成都市-武侯區
1 HR
崗位職責:
一、工程體系建設
1、工程技術(shù)管理、質(zhì)量管理、項目進(jìn)度管理、安全文明標準體系的建設和持續完善;
2、部門(mén)內部管理制度、流程體系的建立和持續完善;
3、工程項目技術(shù)資料標準體系的建設和持續完善;
二、工程質(zhì)量管理
1、對工程項目實(shí)施進(jìn)行全面、全過(guò)程管理,明確專(zhuān)業(yè)工程師工作職責,落實(shí)項目經(jīng)理責任制,項目經(jīng)理對質(zhì)量、安全、成本、工期、結算工作全面負責;
2、對項目部施工質(zhì)量問(wèn)題提出整改意見(jiàn),并督促項目部及時(shí)整改;
三、工程進(jìn)度管理
1、根據項目部上報的施工進(jìn)度計劃,對項目部施工進(jìn)度進(jìn)行檢查,形成書(shū)面記錄文件;
2、組織項目總結工作,進(jìn)行項目質(zhì)量、安全、成本、進(jìn)度總結分析;
四、工程安全管理
1、對項目部安全文明施工進(jìn)行不定期檢查;
2、對項目部存在的安全文明隱患提出整改意見(jiàn),并督促項目部及時(shí)整改;
3、配合安質(zhì)部對出現的安全文明事故及時(shí)進(jìn)行協(xié)調處理;
任職資格:
1、35-45歲,本科及以上學(xué)歷;
2、具有輸變電施工、房建、路橋等施工行業(yè),同崗位工作經(jīng)驗10年以上經(jīng)歷;
3、熟悉工程技術(shù)體系的搭建,有實(shí)施案例;
4、具有較強的團隊管理能力、溝通協(xié)調能力和文字功底;

職位類(lèi)別: 其他

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    工作要求及職責: 1、負責編制設備管理崗位職責,對設備管理員合理分工、考核、評價(jià); 2、負責制訂年度、季度設備大/中/小修計劃和學(xué)習方案; 3、負責對設備事故原因分析、制度糾正預防措施;..
  • 公司規模:100 - 499人
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):電力建設/工程類(lèi)
  • 所在地區:四川-成都市-武侯區

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