發(fā)布時(shí)間：2009-06-24 09:04:34
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人才專(zhuān)家表示，6月所謂的“淡”是相對于才市另兩個(gè)“井噴期”而言的。多數企業(yè)一年四季都會(huì )存在招聘需求，每家企業(yè)都會(huì )有一定的員工流失需補充到位，另外，企業(yè)自我調整或生產(chǎn)擴大，也會(huì )有新增崗位，所以，淡季仍有大量的機會(huì )等著(zhù)求職者。
那么，職場(chǎng)淡季會(huì )增加求職困難嗎？中國濟南人才網(wǎng)的專(zhuān)家表示，淡季求職也有優(yōu)勢，首先，此時(shí)求職者人數相對減少，招聘方針對性更強，求職成功率要比旺季時(shí)高；其次，在淡季堅持招聘的單位往往對人才有著(zhù)較為急切的需求，說(shuō)明他要招的崗位很可能是急著(zhù)用人，這時(shí)段去應聘成功的可能性較以往增大。
“才市淡季求職應該放平心態(tài)，在平和的心態(tài)中透露出積極的心態(tài)，從而掌握主動(dòng)�！比肆Y源專(zhuān)家認為，求職者采取“主動(dòng)出擊”的方式找工作，往往會(huì )給自己帶來(lái)很多好處，也容易收到事半功倍的效果。主動(dòng)表現在兩方面：一是主動(dòng)為自己找尋機會(huì )，主動(dòng)登門(mén)拜訪(fǎng)或采取刊登招聘求職廣告等形式來(lái)推銷(xiāo)自己；二是在面試后主動(dòng)給單位打電話(huà)詢(xún)問(wèn)一下結果，會(huì )使企業(yè)認為你對這份工作有熱情，增加對你的好感，從而贏(yíng)得機會(huì )。