發(fā)布時(shí)間：2011-04-06 14:14:41
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許智偉認為，規劃職業(yè)和打賭一樣，“都需要確定一個(gè)目標，然后去完成它”
加在許智偉身上的榮譽(yù)數不勝數。在媒體圈，娛樂(lè )圈，和商圈，他只認定自己是個(gè)商人，用自己商人的頭腦取得了一次又一次的成功。
許智偉認為，也許成功對于一個(gè)人來(lái)說(shuō)尤為重要，但是更為重要的是，如何描繪自己的職業(yè)藍圖，一步步的去努力，然后實(shí)現它�！凹幢銓�(shí)現的過(guò)程是困難的�！�
確立一個(gè)長(cháng)遠的目標
在許智偉的職業(yè)生涯中，夢(mèng)想開(kāi)始的地方追溯在哪里呢？回想1980年代，許智偉邁入社會(huì )的第一步，讓他記憶猶深的是當初的第一個(gè)選擇。當時(shí)畢業(yè)的時(shí)候，擺在他面前的有三份工作，最終他選擇了和消費者關(guān)系最親密的百貨商場(chǎng)的工作。
在這個(gè)工作開(kāi)始的時(shí)候，他同時(shí)開(kāi)始給自己制定了一個(gè)五年的規劃，就是到23歲的時(shí)候，能夠自己創(chuàng )立一個(gè)玩具公司。
五年的百貨商場(chǎng)的工作，讓許智偉積累了諸多的有關(guān)洞悉消費者消費心理的經(jīng)驗，在這個(gè)過(guò)程中，也讓他更加明確了自己的路子，那就是做讓消費者喜歡的有意義的事情。
五年之后，23歲的許智偉，真的創(chuàng )立了自己的玩具公司。當第一個(gè)夢(mèng)想實(shí)現之后，他渾身充滿(mǎn)了斗志。
緊接著(zhù)，許智偉又給自己定下了第二個(gè)職業(yè)目標。28歲，賣(mài)掉玩具公司，去讀MBA。這個(gè)聽(tīng)起來(lái)有些瘋狂的計劃，只因為許智偉打算學(xué)成歸來(lái)之后可以在一個(gè)國際公司做領(lǐng)導。
事實(shí)又一次證明，它的第二個(gè)規劃目標也實(shí)現了——他出任了MTV北亞洲執行總裁和董事總經(jīng)理，圓了他第二個(gè)夢(mèng)。
33歲時(shí)，許智偉成為前環(huán)球唱片公司東南亞區的總裁。對許智偉來(lái)說(shuō)，最值得自豪的事情是做百事可樂(lè )的時(shí)候，在奧運期間，提出的“奧運是我們的”的概念，和諸多的奧運贊助商打了一個(gè)“擦邊球”，讓百事可樂(lè )成為奧運期間最紅火的一個(gè)品牌之一。
許智偉給自己的職業(yè)規劃相當清楚，而一直沒(méi)有變的東西就是自己畢業(yè)之后確定的方向，那就是做和消費者相關(guān)的事情。
把握職業(yè)的轉折點(diǎn)
“MTV音樂(lè )盛典”、“我型我show”、“蓋世英雄”……在許智偉的職業(yè)生涯中，這些都成為了他成名的原因。但是對他來(lái)說(shuō)，做MTV音樂(lè )盛典是他學(xué)成歸國之后，職業(yè)的一個(gè)轉折點(diǎn)，而這個(gè)轉折點(diǎn)并不是那么容易的。
“那是我的第一個(gè)項目，應該算是最困難的時(shí)候了�！痹S智偉說(shuō)。
談到那個(gè)艱難的歲月，許智偉說(shuō)，1997年、1998年的時(shí)候，他看到MTV臺的業(yè)績(jì)不是很好，于是就有了策劃音樂(lè )盛典的想法，但是當時(shí)的情況是，需要央視和國外來(lái)談合作，而這在當時(shí)的困難是非常大的。但是最終，還是沖破了重重困難，把這個(gè)項目做成了。
在許智偉的管理下， MTV的業(yè)績(jì)及發(fā)行得到卓越的增長(cháng)，他與其轄下員工亦引領(lǐng) MTV成為臺灣區內收視率、發(fā)行網(wǎng)及廣告收入最高的音樂(lè )電視頻道。而在韓國，許智偉則成功地建立了一個(gè)二十四小時(shí)播放的本地電視頻道。
用他的話(huà)來(lái)說(shuō)，“度過(guò)了當初MTV臺那段艱難的時(shí)光之后，接下來(lái)的路子好走多了�！�
然而，許智偉認為，做得最好的永遠是下一個(gè)。
職場(chǎng)上，要有一個(gè)好的態(tài)度
許智偉的另一份工作是做英孚教育的職場(chǎng)顧問(wèn)，許智偉表示，做職場(chǎng)顧問(wèn)完全是用他自己的私人時(shí)間，主要是因為個(gè)人興趣和對社會(huì )的回報。
許智偉認為，年輕人最需要的是，除了對于自己職業(yè)的精心規劃外，還要有一個(gè)比較好的職場(chǎng)態(tài)度。
現代人奔波在職場(chǎng)，時(shí)時(shí)會(huì )有失敗感。其實(shí)，在對職業(yè)和職場(chǎng)的理解上，許智偉也有獨特的觀(guān)點(diǎn)。他說(shuō)，我們從小在考試的環(huán)境中，會(huì )拿分數來(lái)考量一個(gè)人，而人長(cháng)期陷在這種競爭之中，身心疲憊那是肯定的。所以首先就是不要比。
這是一個(gè)心態(tài)的問(wèn)題，也是一個(gè)生活態(tài)度的問(wèn)題。而且看問(wèn)題還有一個(gè)角度的問(wèn)題，如果你換一個(gè)角度，也許事情就有了新的生機。
此外，許智偉認為，還要注意團隊之間的溝通，以及同事之間的情緒表達。因為你的情緒會(huì )影響到別人，所以只有你是樂(lè )觀(guān)的、風(fēng)趣的、開(kāi)朗的，你才會(huì )吸引更多的人圍繞在你周?chē)?/FONT>
最后就是提高自己管理自己壓力的能力。這是每個(gè)職場(chǎng)人的必修課。要選擇合適的方式釋放自己的壓力，讓壓力成為一個(gè)良性的循環(huán)。
有效的釋放壓力，也是良性循環(huán)中的重要一環(huán)。生活中的許智偉經(jīng)常和客戶(hù)或者朋友去打網(wǎng)球和高爾夫�！昂团笥言谝黄鹁秃茈S意，大家聊聊天，打打‘賭’�！倍S智偉對“賭”的理解正如他對職業(yè)的規劃一樣，“其實(shí)打賭的真正目的不在錢(qián)，而是需要確定一個(gè)目標，然后去完成它�！�