發(fā)布時(shí)間：2011-05-30 15:55:24
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“提前下班”這種現象想必大家不會(huì )感到陌生，許多人有過(guò)提前下班的經(jīng)歷，只不過(guò)提前的時(shí)間不同罷了。有人可能是提前一小時(shí)，有人或許提前半小時(shí)，也有人也許只是提前一兩分鐘。然而不管提前的時(shí)間是多少，終歸是提前。
提前下班在許多行業(yè)都是存在的。而且我們會(huì )發(fā)現，提前下班更多地存在于國有單位。
有的國營(yíng)單位待遇高，福利好，工作時(shí)間也不是很長(cháng)，每周還享受雙休，這樣的工作應當說(shuō)是很不錯的呀，作為員工理應努力工作才是。然而，生活中卻有那么一些人，他們“身在福中不知�！�，總是抱怨這，抱怨那，甚至牢騷滿(mǎn)腹。在這種情緒的推動(dòng)下，提前下班似乎便變得“情有可原”、“理所當然”了。
實(shí)際上，這樣的員工是絕對不能算好員工的。也許他們會(huì )說(shuō)，提前一點(diǎn)時(shí)間有什么關(guān)系呢？但如果仔細想一想，你就會(huì )發(fā)現，提前下班絕非是一件小事情。
提前下班，很多時(shí)候提前的時(shí)間并不會(huì )很多，有時(shí)甚至就是幾分鐘，然而，你可不要小看這短短的幾分鐘，它所折射出來(lái)的內容卻有很多。通常有提前下班這種壞習慣的員工并不會(huì )很多，但他們的所作所為卻會(huì )給周?chē)墓ぷ魅藛T帶來(lái)不良影響，甚至有些意志不堅定的人可能學(xué)他們的樣，也提前下班。久而久之，這樣的隊伍必定越來(lái)越龐大。
試想：如果每個(gè)工作人員都養成提前下班的習慣，那么結果會(huì )怎樣呢？這樣的行為事實(shí)上無(wú)視所在單位的紀律與制度。俗話(huà)說(shuō)“無(wú)規矩不成方圓”。所謂的規矩，即所謂的制度，只有人人遵守，才可能產(chǎn)生它的作用與功效，反之，豈不成了一紙空文？
絕不提前下班，因為這是一種良好的職業(yè)品質(zhì)與素養。因為不提前下班，才能使我們的企業(yè)與單位顯得更嚴謹；因為不提前下班，才能使我們的團隊更有凝聚力，更有戰斗力，也才能使我們的工作更有規律，更有成效。