發(fā)布時(shí)間：2011-07-07 08:10:33
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每年的9、10月份都是跳槽的高峰期，很多有換工作意向的求職者現在就已經(jīng)開(kāi)始著(zhù)手準備了。根據調查分析顯示，在跳槽大軍中，有相當一部分是剛剛參加工作不久的職場(chǎng)新人。
針對職場(chǎng)新人頻繁跳槽，據介紹，主要有以下幾個(gè)原因：之前選擇工作時(shí)比較盲目，沒(méi)能選擇一個(gè)適合自己的工作；工作中的人際關(guān)系沒(méi)處理好，與領(lǐng)導或同事關(guān)系不睦，影響心情；工作環(huán)境、薪金等方面不如意；沒(méi)有明確的想法，隨波逐流，看別人換工作自己也想換工作。
針對這些情況，專(zhuān)家建議，職場(chǎng)新人跳槽一定要謹慎。雖然說(shuō)職業(yè)生涯初期有條件讓大家進(jìn)行一些嘗試，但如果能比別人更早地找到屬于自己的職業(yè)發(fā)展道路將大大有助于一個(gè)人的職業(yè)競爭力的提升�？上У氖�，我們經(jīng)�？吹揭恍┣舐氄呖偸窃陬l繁跳槽，但結果卻始終不盡如人意。我們都知道，一個(gè)人若想在工作上有良好的發(fā)展，能力、資歷、人脈一樣都不可少，而這些無(wú)一不是需要時(shí)間來(lái)積累的。當然，我們建議跳槽需謹慎，并不是建議大家不跳槽。我們看到很多成功人士都是在進(jìn)行了充分的積累后，當機會(huì )出現時(shí)，抓住時(shí)機，順利跳槽，在更廣闊的舞臺上發(fā)揮自己的能力、實(shí)現自己的抱負。
為此，建議職場(chǎng)新人在跳槽時(shí)著(zhù)重考慮以下幾點(diǎn)：
首先，要選擇適合自己的職業(yè)。大家可以通過(guò)人才測評軟件對自己的興趣愛(ài)好以及性格特點(diǎn)進(jìn)行測試，作為自己選擇職業(yè)的參考。
其次，大家應該對未來(lái)的工作環(huán)境有一個(gè)理性的認識，尤其是因為人際關(guān)系問(wèn)題導致跳槽的求職者。對于人際關(guān)系問(wèn)題，逃避不是辦法，關(guān)鍵是提高自己處理人際關(guān)系的能力，通過(guò)自己的努力，為自己營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍。
最后，也是最重要的，各位職場(chǎng)新人在跳槽時(shí)，應該更看重未來(lái)的發(fā)展而不是眼前的待遇。一項有挑戰性的工作可以提升我們的能力，一個(gè)廣闊的平臺可以開(kāi)闊我們的眼界、拓展我們的人脈，一批高水平的同事可以促進(jìn)我們的進(jìn)步。面對這樣的機會(huì )，即使薪金暫時(shí)不盡如人意，也應緊緊抓住，因為這樣的環(huán)境能夠幫助我們提升終生的職業(yè)競爭力。