發(fā)布時(shí)間：2011-07-19 09:29:42
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深深被央視熱播電視局《國家機密Ⅱ》曲折的劇情和劇中人物角色的大跨度的轉換而吸引，一集不落地兩眼直瞪著(zhù)電視熒屏，對我來(lái)說(shuō)，這樣看電視劇確是罕見(jiàn)的，不亞于上中學(xué)時(shí)到離村近十里路程去公社的閘壩管理處去看《敢死隊》的心情。隨著(zhù)劇情的迭蕩起伏，心情亦有時(shí)緊張的不能透氣，有時(shí)又為劇情敵我雙方斗智斗勇的埸面所震撼。
當然，本文不是在寫(xiě)電影評論，因而應該言歸正傳。在此電視劇快結尾時(shí)，有這樣一個(gè)埸面，也許自己多年從事企業(yè)人力資源管理工作的緣故吧，覺(jué)得此職埸故事雖占整個(gè)劇情的份量不多，但卻給我留下了很深的印象，鑒于比較有代表性，因此，希望以文字的形式權作記錄，希望能與您分享。
在介紹此案例前，需要對案例中將涉及的幾個(gè)人員作些說(shuō)明，這樣可能會(huì )才能對職埸新鮮人的案例有更深的認識和感受。
林云飛—男，某省國家安全部門(mén)人員，因工作需要打入TTC集團，任職：行政副總裁
宋小非—女，林云飛前女朋友，應屆大學(xué)畢業(yè)生，加盟TTC集團，任職：行政助理
金 夢(mèng)—女，TTC集團董事長(cháng)。
可以肯定的說(shuō)，宋小非是一個(gè)非常單純的女孩，無(wú)論從其在與林云飛處朋友的時(shí)候，還是在加盟TTC集團后與金夢(mèng)的對話(huà)中均體現出一個(gè)職埸新鮮人所持有的特征，如：回答問(wèn)題小心翼翼，做事勤勤懇懇，與人相處很開(kāi)心。由于第二次與林云飛相見(jiàn)，愛(ài)情復燃。
而金夢(mèng)作為T(mén)TC公司的董事長(cháng)，漂亮且事業(yè)有成，對林云飛很有好感，似有允諾終身之想法。宋小非的出現令其感到不安，但作為董事長(cháng)總不能與宋小非公開(kāi)決戰，似乎也沒(méi)有這個(gè)必要，因為兩人根本不在一個(gè)等級上。
但如何略施小計呢？機會(huì )來(lái)了。
作為行政副總裁，林云飛的主要任務(wù)是打通與政府和高級外賓的關(guān)系，在一次重要的商業(yè)活動(dòng)上，在會(huì )議上金夢(mèng)突然很溫和地說(shuō)：“接待外賓的工作由宋小非負責，請林總將相關(guān)資料轉交給宋小非�！苯又�(zhù)關(guān)心地問(wèn)道：“小非，有信心嗎？”宋小非異常激動(dòng)地回答道：“沒(méi)問(wèn)題，我一定會(huì )努力的！”金夢(mèng)面帶笑容：“新人是應該多鍛煉一下�！�
林云飛對此項工作交給宋小非去完成，還是很不放心，在嘉賓還未來(lái)之前，檢查了宋小非的工作，看得出來(lái)，宋小非做了充足的準備，比較有信心，將每個(gè)來(lái)賓的愛(ài)好背了一遍，并說(shuō)道：“林總，放心吧，董事長(cháng)已看過(guò)你給我的資料，并認為可以，我一定會(huì )完成任務(wù)的�！绷衷骑w很驚訝。是對這份資料，很明顯，這份資料與他給宋小非的不一致，出入很大，而且是張冠李戴，如此去安排，后果將不堪設想。但由于是董事長(cháng)的安排和加上工作的需要（因為林云飛的身份是打入間諜機關(guān)內部的），便沒(méi)有說(shuō)破此事。
宋小非準備得非常好，但對象的好愛(ài)錯了，有一個(gè)客人怕癢，皮膚過(guò)敏，但宋小非確在該客人的房間里布置了滿(mǎn)房間的鮮花。幾個(gè)客人大為光火，金夢(mèng)出面道歉了事。
宋小非還在正常工作著(zhù)，一天，金夢(mèng)突然走進(jìn)辦公室，怒氣沖沖讓宋小非解釋為什么會(huì )發(fā)生這種低級錯誤，并將林云飛寫(xiě)的接待客人資料扔在了宋小非的辦公桌上，宋小非目瞪口呆，沒(méi)能說(shuō)出一句話(huà)，這時(shí)，金夢(mèng)說(shuō)：“作為接待人員，不應該犯如此低級錯誤！”轉頭又問(wèn)林云飛：“林總，她是你的下屬，你的意見(jiàn)呢？”林答道：“按公司規定辦理�！苯饓�(mèng)作了最后決定：“好，按公司規定，宋小姐，請你馬上到財務(wù)部結算工資，公司將會(huì )給經(jīng)濟補償�！�
就這樣，宋小非在極度的悲痛中離開(kāi)了TTC公司。她不白自己倒底錯在了何處？明明是按照林總的資料安排的，為什么會(huì )出錯呢？如果是錯的，為什么林總檢查工作時(shí)不出聲呢？她的大腦不停地轉著(zhù)。。。。。。
因為想不清楚是什么原因？自己就這樣不明不白地離開(kāi)了，這無(wú)疑將對自己的未來(lái)職業(yè)有沖擊，剛剛大學(xué)畢業(yè)，到TTC公司來(lái)工作也確實(shí)不容易，媽媽找了TTC公司總經(jīng)理（是宋小非爸爸的同學(xué)）才加盟了TTC公司。不光對不起介紹人，而且將來(lái)其它單位若向TTC作離職調查，怎么辦呢？宋小非在極度不安中找到了林云飛，林云飛只說(shuō)道：“是你的錯，公司處理得很恰當�！�
宋小非在TTC集團的職埸生涯謝了幕，但卻令我想了不少。
宋小非的職埸遭遇不是個(gè)別現象，每個(gè)職埸新鮮人在職埸上或多或少都有過(guò)類(lèi)似的現象發(fā)生，只不過(guò)每個(gè)人的職埸敏感度不同而已，因而導致結果也有所不同。
新鮮人初涉職埸，信心百倍，熱血沸騰，有一股使不完的勁。有時(shí)候就像多年未寫(xiě)日記，突然想重新記錄對生活的感悟一樣，揮筆可寫(xiě)上千言�？梢钥隙ǖ恼f(shuō)，這種待燃燒的激情確實(shí)令人感動(dòng)，但如何燃燒得完美，就需要技巧了。
從心理學(xué)角度，一般擁有激情的人通常會(huì )理智差一些，因為他的關(guān)注點(diǎn)不在職埸政治而僅在工作本身，不會(huì )想到在職埸上還有陷井；但在職埸上確實(shí)沒(méi)有那么完美，在不知不覺(jué)中會(huì )淪為“政治角逐”的犧牲品，像宋小非一樣離開(kāi)TTC公司還是不知錯在何處；由于新鮮人如一張白紙一樣純潔，認為每個(gè)人的笑容都是真實(shí)的，每一個(gè)人的關(guān)懷是真誠的，每一個(gè)人的善言都是對自己的鼓勵。因此，職埸新鮮人往往對周?chē)娜�，尤其是職位高的人高度信任，宋小非就是這樣，她不會(huì )認為金夢(mèng)會(huì )將她的資料掉換。
那么，新鮮人在初涉職埸后，可否避免這些職埸陷井呢？或者說(shuō)可否探測到一些信息呢？職場(chǎng)專(zhuān)家建議：從以下幾個(gè)方面作些嘗試。
（一） 激情之余，細節重要
前面已談到，激情過(guò)度就會(huì )理智差些，是指一個(gè)人的判斷力在高度激情燃燒下會(huì )比正常
情況下低十倍，正如飲酒深度醉的情況下，會(huì )失卻記憶一樣。其實(shí)，宋小非若對林云交給她的資料仔細閱讀并作好筆記，同時(shí)，金夢(mèng)將審定的資料交給她時(shí)，兩下對比一下，也許這個(gè)職埸陷井就化解了。
（二）勇于質(zhì)疑，小心屣冰
在工作過(guò)程中，只要你不粗會(huì )大葉，有如屣薄冰之感，你的言行都一定會(huì )受到約束，自然對周?chē)氖虑闀?huì )認真分析，即使在工作時(shí)間沒(méi)能分析出來(lái)，在回到家里向家人咨詢(xún)，會(huì )有意想不到的收獲，如果有疑問(wèn)，一定要向你相信的人問(wèn)問(wèn)，這時(shí)你會(huì )得到好的且及時(shí)的提醒，也就不會(huì )犯“大意失荊州”的錯誤了。
宋小非如果發(fā)現兩資料有不同點(diǎn)時(shí)，這時(shí)就要勇于進(jìn)行詢(xún)問(wèn)，最起碼在事后責任劃分方面，不會(huì )有如此的結果。
（三） 職埸命令，正確應對
既然行走在職埸上，你就不由自主地充當了棋子的作用，你的上司在下棋，他在團隊的
組織架構圖中要履行自己的職責，因此，會(huì )按照職埸行棋規則走動(dòng)手中的棋子，既然作為棋子，你的上司自然職埸走棋的技巧比你這個(gè)新鮮人要高明的多，只有你承認了這一點(diǎn)，你才會(huì )考慮且研究他的走棋路數，你對來(lái)自他的命令才能作出正確理解。
作為職埸新鮮人，宋小非對待上級的命令亦是非常謹小慎微，認真執行，但卻少了一些思考，確實(shí)，我也承認，對職埸新鮮人來(lái)說(shuō)，深度思考確很難，但要在職埸上摔打，不這樣會(huì )跌不少跟頭的。
（四） 眼觀(guān)手動(dòng)，留意周?chē)?/B>
我們知道，行走在馬路上，為了不致掉入路邊的陷井，行進(jìn)時(shí)會(huì )不時(shí)地留意一下周?chē)?/FONT>
環(huán)境，如有無(wú)障礙物等；在職埸上行走時(shí)，也是如此，但最難的是職埸陷井是要體會(huì )的，不是用肉眼就能觀(guān)察到的，而要用你的“智慧之眼”去掃描，像雷達一樣掃出異常情況。宋小非恰恰缺少了這種職埸必備的掃描器。
（五） 認知人性，全面學(xué)習
在人性的叢林里，什么人都有。有一句老話(huà)說(shuō)的好：“林子大了，什么鳥(niǎo)都有�！笔堑�，我有一個(gè)體會(huì )，那就是“沒(méi)有任何基礎的熱情一定不牢固�！甭氎氯巳肼毢�，有人會(huì )對你表現出極度的熱情，你問(wèn)什么他都會(huì )告訴你，但正當你為深感遇到恩人時(shí)，他卻與你保持了距離，你問(wèn)什么他都不告訴你，你頓感不知所措。如果你知道了“沒(méi)有基礎的熱情不牢固”的道理后，你就會(huì )在遇到這種人之初從心理上與其“保持距離，”你就不會(huì )失落了，也要記住，這種熱情一定是包含著(zhù)某種目的的。如因你與某位領(lǐng)導同姓，人家誤認為你是領(lǐng)導的親戚，你一定會(huì )體驗到很多這種熱情的。
林云飛因工作需要，身上被貼上了“與林副省長(cháng)有親戚”的標簽，因而TTC集團董事長(cháng)金夢(mèng)對其非常感興趣，因為其有利用價(jià)值，于是在林的身上進(jìn)行金錢(qián)和感情投資。
（六） 心事放心，絕不外露
心理學(xué)家說(shuō)，有心事一定要說(shuō)出來(lái)，不然悶在心里，會(huì )對身體造成傷害。不錯，基本上
可以這么認為。但我卻覺(jué)得，心事不能“隨便”說(shuō)出來(lái)，這兒有兩層含義，一是要區分你的心事等級，二是要認清你說(shuō)心事的對象。對于高等級的“心事”絕對不可“隨便說(shuō)，”因為會(huì )導致很多不可預測的職埸危機，如有人會(huì )造你的謠生你的非，均是因你的“隨便說(shuō)”而造成的。但也要提醒你，若你將所有心事憋在心里，你也受不了，其他人會(huì )認為你很有城府，很有心機，這樣也劃不來(lái)，因此建議你不妨透露些“級別低的心事”給周?chē)娜�，以降低他們對你的揣測和戒心。
林云飛之所以對發(fā)生在宋小非身上的事守口如瓶，即使宋小非辦完手續離開(kāi)TTC集團之際，找到林云飛詢(xún)問(wèn)事情的真相，但林云飛還是沒(méi)說(shuō)一句話(huà)，確實(shí)做到了“心事放心，絕不外露�！�
作為職埸新鮮人，你讀了以上文字，也許你第一感覺(jué)是：這樣做人豈不是太痛苦了嗎？是的，我希望告訴你：“誰(shuí)說(shuō)做人快樂(lè )了？”
我為宋小非的職埸結局感到扼腕，同時(shí)，又從心底聽(tīng)到一種聲音在呼喚：“職埸新鮮人，何罪之有？不要再傷害他們了！”另一種聲音又響起：“欲加之罪，何患無(wú)詞？”不管怎樣，多學(xué)一份技藝總是可以防身。
職埸新鮮人一定盡快適應社會(huì )，學(xué)會(huì )角色的快速轉變，深刻理解達爾文先生的“生物進(jìn)化理論，”在職埸上，實(shí)踐著(zhù)“物競天擇”并能養成“跳出地球看地球”的戰略眼光，若真如此，你一定會(huì )在職埸的天空中搏擊長(cháng)空！