公務(wù)員平均年薪比企業(yè)員工高3700元
發(fā)布時(shí)間：2011-07-21 15:32:51
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據記者調查報道，專(zhuān)家通過(guò)調查中部三省萬(wàn)名公務(wù)員及企業(yè)員工發(fā)現，公務(wù)員年工資收入平均比企業(yè)員工高3700余元。
中南財經(jīng)政法大學(xué)公共管理學(xué)院教授張廣科博士所在課題組，于2008年和2009年分別調查了中部三個(gè)省份的21個(gè)城市，共獲取9000個(gè)公務(wù)員和1500個(gè)企業(yè)員工薪酬數據，其中有效問(wèn)卷6287份。
科員、科級、副處級、正處級的年收入，分別相當于企業(yè)的低收入一般管理人員、高收入一般管理人員、低收入部門(mén)經(jīng)理、高收入部門(mén)經(jīng)理。調查認為，我國公務(wù)員工資收入水平的參照系，目前是企業(yè)中管理類(lèi)崗位的平均工資。
對比顯示，在個(gè)體人力資本“相當”的條件下，公務(wù)員的年工資收入平均比企業(yè)中“相當”人員的高3701.96元。其中，副處級和科員公務(wù)員則分別比企業(yè)中“相當”人員的高15406.98元、9856.19元。但正處級公務(wù)員和科級公務(wù)員分別比企業(yè)中“相當”人員年工資收入平均低7708.32元、5394.24元，對后者，專(zhuān)家認為這說(shuō)明公務(wù)員工資內部的公平性有待提高。