房企800萬(wàn)年薪來(lái)肥攬才
發(fā)布時(shí)間：2011-11-11 17:11:08
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隨著(zhù)緊縮政策步步緊逼，房地產(chǎn)市場(chǎng)出現大“拐點(diǎn)”，開(kāi)發(fā)商各想奇招：降價(jià)、買(mǎi)房送車(chē)、甚至“跑路”，更有房企高薪攬才�！鞍不蒸呷A東地區大型人才招聘會(huì )”即將在安徽國際會(huì )展中心舉行。據主辦方介紹，招聘會(huì )上，江西一家房企開(kāi)出800萬(wàn)年薪招高管，多個(gè)崗位年薪都在百萬(wàn)以上。
年末最大規模招聘會(huì )周末登場(chǎng)
11月13日，合肥最大規模招聘會(huì )將在安徽國際會(huì )展中心舉行，600多家企業(yè)將提供3萬(wàn)多個(gè)崗位。
本次招聘會(huì )涉及生產(chǎn)制造、商貿、餐飲、IT電子、房產(chǎn)建筑裝飾等行業(yè)，科大訊飛、集瑞重工、可口可樂(lè )、晶澳太陽(yáng)能等眾多名企攜崗招聘，求職者選擇的空間很大。
通過(guò)瀏覽招聘會(huì )信息列表，記者發(fā)現，企業(yè)在大打“薪資牌”的同時(shí)，也開(kāi)始注重通過(guò)各類(lèi)“軟廣告”來(lái)吸引人才的注意。
除了帶薪旅游、生活補貼、健康體檢等常規福利外，企業(yè)還開(kāi)出更誘人的籌碼。
如中國新能源企業(yè)30強的陽(yáng)光電源，提供了多項福利措施，其中最吸引求職者眼球的就是“15萬(wàn)元—20萬(wàn)元補貼性購房貸款”。
房企年薪800萬(wàn)“搶”高管
在樓市宏觀(guān)調控政策下，房產(chǎn)企業(yè)的人才需求并未明顯降溫，其中商業(yè)地產(chǎn)的人才需求更呈現較大漲幅。從崗位需求來(lái)看，中高級的管理、技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)人才最為緊缺。
瀏覽本次招聘會(huì )房產(chǎn)行業(yè)的信息，記者發(fā)現，超過(guò)60%的崗位都至少需要5年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗，企業(yè)招聘的重心是“具備豐富人脈和資源、招來(lái)即用”的中高級人才。
此外，房產(chǎn)企業(yè)比較看重應聘者的職業(yè)素養，部分崗位要求明確標明了“廉潔誠信、責任心強、無(wú)不良記錄”等字眼。
主辦方介紹，來(lái)自江西的一家企業(yè)，這次招聘崗位年薪基本都在8萬(wàn)元以上，其中部門(mén)經(jīng)理級別年薪在90萬(wàn)元—180萬(wàn)元，常務(wù)副總和工程副總兩個(gè)職位的年薪分別為800萬(wàn)元和400萬(wàn)元，成為本次招聘會(huì )的“第一高薪”。
不少企業(yè)向應屆生伸出橄欖枝
鑒于招聘在職人才難度加大，不少企業(yè)向應屆生拋出橄欖枝。隨著(zhù)市場(chǎng)需求走熱，畢業(yè)生人才的薪資也較去年同期上漲了30%。
瀏覽招聘列表，記者發(fā)現不少企業(yè)給畢業(yè)生開(kāi)出的薪水很有吸引力。
一家裝飾企業(yè)為應屆畢業(yè)生開(kāi)出3萬(wàn)元—5萬(wàn)元的年薪，一家連鎖超市為應屆生開(kāi)出的薪資是“5年達到10萬(wàn)元以上”。
隨著(zhù)11月份高校招聘會(huì )即將開(kāi)啟，業(yè)內專(zhuān)家預計，從現在起至明年的3月份，將迎來(lái)“學(xué)生”招聘會(huì )的高峰期。
來(lái)源: 合肥在線(xiàn)-江淮晨報
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