發(fā)布時(shí)間：2011-11-16 16:45:09
點(diǎn)擊數：49602 次
我省日前發(fā)布的2011年第三季度全省主要人力資源市場(chǎng)供求情況分析報告顯現：三季度我省5414家招聘單位先后拿出10.4萬(wàn)個(gè)崗位招聘各類(lèi)行業(yè)人才，崗位月平均工資為2165元，吸引我省13.1萬(wàn)求職者擁進(jìn)“才市”爭搶“飯碗”。
13.1萬(wàn)求職者爭搶10.4萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位我省發(fā)布的2011年第三季度全省主要人力資源市場(chǎng)供求情況分析報告顯示：第三季度，15個(gè)交流會(huì )一線(xiàn)觀(guān)察點(diǎn)共舉辦人才交流會(huì )189場(chǎng)，接待用人單位5414家次，提供就業(yè)崗位10.4萬(wàn)個(gè)，接待求職個(gè)人13.1萬(wàn)人次。
總體來(lái)看，人力資源市場(chǎng)中低層次和一線(xiàn)工作崗位的需求量較大，主要涉及技工、普工、機械設計和制造等職位，占到需求總量的33.1%；三季度市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和計算機人才最搶手中高層次和管理技術(shù)職位需求主要集中在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計算機互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)、人力資源行政文秘和交通運輸服務(wù)物流類(lèi)，占到總需求量的33%；酒店餐飲旅游和交通運輸服務(wù)物流類(lèi)職位對各層次人才的需求量都有所增加。
從今年前三季度的市場(chǎng)供需總量來(lái)看，人力資源市場(chǎng)現場(chǎng)招聘會(huì )提供的工作崗位基本平穩，而求職個(gè)人數量持續減少，導致求職倍率不斷攀升，達到0.79，單位用人選擇余地持續縮小，用工難的矛盾有加劇的趨勢，其中以關(guān)中地區最為突出。
三季度用工月平均工資漲到2165元據了解，第三季度進(jìn)入市場(chǎng)招聘的用人單位提供的月平均工資為2165元，環(huán)比增加了540元。其中1500-2500元區間占到79%.用人單位提供月平均工資低于社會(huì )平均工資600余元，與個(gè)人預期有一定差距。求職個(gè)人預期月平均工資為2530元，環(huán)比增加了592.5元，與社會(huì )平均工資接近。
從前三個(gè)季度用人單位提供薪酬的平均值逐步走高，和求職個(gè)人預期薪酬呈現“雙增加”態(tài)勢，反映出今年政府倡導提高個(gè)人收入，提升社會(huì )最低工資的努力取得一定成效，同時(shí)也是今年以來(lái)通貨膨脹在人力資源市場(chǎng)上的直接體現。從區域看，陜南地區單位薪酬集中在2500元以下，占94%，陜北和關(guān)中地區集中在1500-2500元，分別占53%和55%；個(gè)人收入預期均集中在1500-2500元，只是集中程度有所差別，其中陜南84%的個(gè)人集中在這個(gè)區間，陜北53%，關(guān)中50%.值得注意的是，勞動(dòng)力市場(chǎng)用人單位提供月薪普遍高于人才市場(chǎng)，而個(gè)人預期略低于人才市場(chǎng)。這也從另一角度印證了初級崗位“招工難”的狀況更為突出。
來(lái)源： 陜西工人報