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起薪超8萬(wàn) 江蘇博士生薪酬增幅居全國榜首

發(fā)布時(shí)間：2011-11-21 17:15:37

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    11月20日訊 “2011年江蘇省碩士畢業(yè)生起薪達到53457元，增長(cháng)13.19%；博士畢業(yè)生起薪84468元，增長(cháng)17.34%，在全國各類(lèi)畢業(yè)生中增幅最大，折射出江蘇省對優(yōu)秀畢業(yè)生人才的吸引力度在持續增強�！弊蛉�，首屆南大——正略鈞策人力資源論壇發(fā)布了《2011中國薪酬白皮書(shū)》江蘇區域調研數據。數據顯示，江蘇的碩士畢業(yè)生起薪平均達到了53457元，而博士畢業(yè)生的起薪是84000余元，比去年同比增長(cháng)了17.34%.
　　從白皮書(shū)披露的數據可以看出，2011年江蘇省薪酬增幅最高的行業(yè)是高科技企業(yè)，約為15.65%；而低迷的房地產(chǎn)行業(yè)背后，員工薪酬也普遍不高：增幅最低的是房地產(chǎn)行業(yè)，只有9.63%.哪個(gè)行業(yè)的“跳槽”離職率最高？結果是制造業(yè)約為19.63% ；離職率最低的行業(yè)為能源化工，約為9.35%，這意味著(zhù)能源化工行業(yè)的員工隊伍最為穩定。
　　在各性質(zhì)企業(yè)薪酬增幅中，民營(yíng)企業(yè)薪酬增長(cháng)率是最高，約為13.84%，領(lǐng)先于國企、外企。但是，民營(yíng)企業(yè)漲薪最快，卻大多是“被動(dòng)漲薪”，正略鈞策商業(yè)數據中心顧問(wèn)沃靜雯告訴記者，“相當部分民企處在制造業(yè)或服務(wù)業(yè)的低端，技術(shù)含量低，利潤薄，對普通工人需求量大，但受到最低工資標準上調和勞動(dòng)力短缺的影響，大多屬于被動(dòng)漲薪�！�
　　白皮書(shū)分析，由于生活成本居高不下，東部沿海城市勞動(dòng)力缺口較大。勞動(dòng)密集型行業(yè)、服務(wù)業(yè)是缺工的“重災區”，學(xué)歷不高卻擁有一定技能的技工則成了“香餑餑”。事實(shí)上，從就業(yè)率也能看出端倪：研究生就業(yè)率不如本科，本科不如專(zhuān)科。2011年南京地區專(zhuān)科生的就業(yè)率已經(jīng)達到了94.1%，本科生則為90.3%，而研究生僅有86.62%.
來(lái)源: 南京晨報

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