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薪資行情

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成都公布2011年工資指導價(jià)位 最高年薪漲幅36.9% 地質(zhì)勘察業(yè)大熱

發(fā)布時(shí)間:2012-01-05 16:53:41

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    成都市人力資源和社會(huì )保障局昨日公布2011年勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導價(jià)位和企業(yè)人工成本,對2011年總共357個(gè)主要職業(yè)和工種的工資指導價(jià)位的高位數、低位數和中位數進(jìn)行了公布。從業(yè)人員平均勞動(dòng)報酬最高的是科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)地質(zhì)勘察業(yè),碩士研究生最高平均年薪364914元,較2010年增長(cháng) 36.9%,漲幅最高。國有企業(yè)勞動(dòng)報酬2011年略高于非國有企業(yè)。
  此次公布的2011年成都市勞動(dòng)力市場(chǎng)部分職業(yè)(工種)工資指導價(jià)位,是成都市人力資源和社會(huì )保障局抽樣調查成都14大行業(yè)及其54個(gè)中類(lèi)行業(yè)共474戶(hù)企業(yè)中的50540人得出的成都市勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導價(jià)位和企業(yè)人工成本相關(guān)數據。與往年相比,2011年在調查時(shí)增加部分非國有企業(yè)調查樣本。
  國企工資平均高兩萬(wàn)
  調查得出的數據顯示,絕大多數工種職業(yè)勞動(dòng)報酬有所增長(cháng)。從業(yè)人員平均勞動(dòng)報酬較2010年有較大增幅增長(cháng)的是金融業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、文化、體育和娛樂(lè )業(yè)。從業(yè)人員平均勞動(dòng)報酬最高的是科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)地質(zhì)勘察業(yè),以下依次為金融業(yè)和信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè),和2010年保持一致。
  調查得出的數據顯示,國有企業(yè)勞動(dòng)報酬略高于非國有企業(yè),國有企業(yè)在平均工資、社會(huì )保險、職工福利、住房費用、教育費用等方面都略高于其他經(jīng)濟類(lèi)型企業(yè),從業(yè)人員平均勞動(dòng)報酬差距較上年加大,平均達到22701元。
  碩士與本科差距拉大
  從業(yè)人員按學(xué)歷劃分,碩士研究生高位數(最高平均年)達364914元,較2010年增長(cháng)36.9%,漲幅最高。調查的數據顯示,多數學(xué)歷為博士及以上的平均年薪為78000元,最高的平均年薪達377212元;本科生中一般的平均年薪為46881元,最高的平均年薪為210882元。
  成都人社局有關(guān)負責人說(shuō),在2011年的工資指導價(jià)位中,學(xué)歷之間的差距仍然明顯,碩士和博士及其以上學(xué)歷從業(yè)人員之間收入差距大幅縮小,但碩士研究生與本科學(xué)歷從業(yè)人員勞動(dòng)報酬距離進(jìn)一步拉大。
  工資價(jià)位不具強制性
  每年公布勞動(dòng)力市場(chǎng)工資價(jià)位后,不少市民都反映實(shí)際收入并沒(méi)有達到平均水平。為此,成都市人社局有關(guān)負責人說(shuō),從業(yè)人員勞動(dòng)報酬平均數上漲并不代表所有人員勞動(dòng)報酬上漲,可能是部分人員的工資收入增幅很大,部分人員收入增幅很低甚至負增長(cháng),但平均數增長(cháng)了。
  發(fā)布各個(gè)工種和行業(yè)的工資平均價(jià)位表,主要為企業(yè)為職工確定工資時(shí)提供參考依據,發(fā)布勞動(dòng)力市場(chǎng)工資價(jià)位和企業(yè)人工成本意在指導企業(yè)依據效益情況決定職工工資水平,不具備強制性。
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  最低工資標準今起上調
  今日起,我省將實(shí)施最新的最低工資標準。日前,省政府第97次常務(wù)會(huì )議研究同意,2012年1月1日起發(fā)布實(shí)施。調整后的最低工資標準分四檔,分別為每月800元、880元、960元、1050元,非全日制用工小時(shí)最低工資標準調整為8.4元、9.3元、10元和11元。
  本次調整后,全省月最低工資標準調整為每月800元、880元、960元、1050元,與2010年8月調整后的各檔次(650元、710元、780元和850元)相比,各檔上調幅度分別為23.1%、23.9%、23.1%、23.5%,平均上調幅度為23.4%。
  而全省非全日制用工小時(shí)最低工資標準,則調整為8.4元、9.3元、10元和11元,與2010年8月調整后的各檔次(6.8元、7.5元、8.2元和8.9元)相比,平均上調幅度為21.8%。
  我省最低工資標準包含職工個(gè)人繳納的社會(huì )保險費和住房公積金。但不包括延長(cháng)工作時(shí)間工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼以及法律、法規和國家規定的勞動(dòng)者福利待遇等。
來(lái)源:華西都市報

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