發(fā)布時(shí)間：2011-10-26 10:38:09
點(diǎn)擊數：42489 次
許多年輕的老板為了拉近和員工間的距離，會(huì )以英文名字相稱(chēng)，或是可以接受員工替他取個(gè)無(wú)傷大雅的綽號。不過(guò)，這畢竟不是正式稱(chēng)謂，關(guān)起門(mén)來(lái)這樣叫無(wú)所謂，但是在外介紹老板時(shí)，還是講出姓氏與職稱(chēng)比較得體。
二、答話(huà)的用語(yǔ)太隨性
老板再親切，也不能用朋友的態(tài)度待之。應答上請注意用字遣詞，雖然不用處處敬語(yǔ)、句句成語(yǔ)，但是輕意說(shuō)出“隨便”、“不知道”、“好像吧”這樣輕率的用語(yǔ)，我只能說(shuō)你的處境很危險。
三、老板站著(zhù)問(wèn)話(huà)，你卻坐著(zhù)回話(huà)
“坐者尊，站者卑”是常識，所以我們遇見(jiàn)敬重的長(cháng)輩會(huì )懂得讓座。老板可以坐著(zhù)回復你的話(huà)，但是，除非你有任何重大傷殘，否則當老板來(lái)到你面前時(shí)，都該起身相迎。
四、常讓老板找不到人
你很忙，難道老板就不忙？手機存在的意義就是保持通訊，有卻不帶、帶了不開(kāi)、開(kāi)了不接、漏接不回。那么我想你在老板心中的地位，應該和那只手機對你而言一樣，不重要也無(wú)須重視。
五、犯錯借口一大堆
犯錯了就要認錯，認錯不如改錯。對失誤沒(méi)有勇氣承擔，只會(huì )怪東怪西就是不怪自己的人，是構不上成功者的條件。
六、不管老板說(shuō)什么，都問(wèn)“為什么？”
好學(xué)的態(tài)度是值得嘉獎的，但是要懂得看狀況。老板說(shuō)的話(huà)應該先給正面響應，例如：“好”、“知道了”。真的發(fā)現不解之處，再進(jìn)一步詢(xún)問(wèn)。太急著(zhù)反問(wèn)為什么，會(huì )讓老板以為你在質(zhì)疑他的決策。
七、老板問(wèn)東方，你卻回東風(fēng)
做事不要急，慢個(gè)兩秒老板不會(huì )吃掉你。把話(huà)聽(tīng)清楚再做出回應，免得被當成一個(gè)漫不經(jīng)心的人。
八、向老板打探隱私
想跟老板像朋友一樣交心是好事，但是可別交流太多“家務(wù)事”，即使你的老板是女主管也一樣。另外，人不喜歡被打探隱私是正常的，有時(shí)候也不會(huì )想知道太多別人的隱私，別誤以為“把肚皮掀出來(lái)”就能博取信任，小狗狗的招數人類(lèi)不見(jiàn)得適用。
九、在辦公室明目張膽地講別人的壞話(huà)
上班時(shí)間不認真工作，閑聊就算了，還講壞話(huà)？是嫌日子過(guò)得太舒服嗎？小心，現在很多大型公司都有計算機監控和電話(huà)錄音，別以為你的閑嗑牙真的能神不知鬼不覺(jué)。
十、老板沒(méi)開(kāi)口，你卻說(shuō)不停
老板給你面子帶你出去見(jiàn)世面，你也別忘了給他留面子，請注意自己的身分與分寸。有酒食，先生饌；有提問(wèn)，老板回。無(wú)論你立意多正確又多急于表現自我，在老板發(fā)言之前搶話(huà)，就是罪無(wú)可赦的“白目”。
十一、收到老板或者同事的電子郵件不回復
無(wú)論是老板還是同事發(fā)電子郵件給你，都期待你的回復，至少是期望你有詳細閱讀。因此，無(wú)論事情大小，都應該盡快給于回復，即使有些郵件是無(wú)需回復給于答案的事情，也應該主動(dòng)以簡(jiǎn)單的形式回復，比如回復“謝謝”、“知道了！”等簡(jiǎn)單詞語(yǔ)，這表示你已經(jīng)閱讀了。
十二、上班著(zhù)裝太隨意
也許上班裝扮也無(wú)需太高調、名貴或者華麗，但是整潔是最基本的元素，此外更不要穿與前一天完全一樣的衣服搭配，如果你覺(jué)得你的衣服并不需要天天換洗，那么適當地轉換一下搭配還是十分有必要的。職場(chǎng)中，服裝絕對不可以給于他人一種太過(guò)隨意的感覺(jué)，更不可以給人感覺(jué)一種總是不換衣服穿的印象�！巴獗怼痹诼殘�(chǎng)表現中還是一個(gè)很關(guān)鍵的元素。
十三、乘坐上司或者同事駕駛的汽車(chē)時(shí)，一個(gè)人坐到后座去
這是一個(gè)很多人都容易犯的錯誤，如果你乘坐同事駕駛的汽車(chē)，而只有你一個(gè)乘客的話(huà)，切忌不要一個(gè)人坐到后座上去，尤其是乘坐老板或上司駕駛的汽車(chē)的時(shí)候更加是大忌，這仿佛你把對方當成了一個(gè)司機。你應該坐到司機旁邊的前座上去。如果有兩個(gè)或者以上的同事一起乘坐，那么一定要有一個(gè)人坐到前座上去。
來(lái)源: 人民網(wǎng)