發(fā)布時(shí)間：2011-11-22 17:35:55
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昨日，成都市人力資源和社會(huì )保障局發(fā)布消息，確定成都市2011年企業(yè)工資指導線(xiàn)。其中，企業(yè)工資增長(cháng)基準線(xiàn)為15%，增長(cháng)上線(xiàn)為20%，增長(cháng)下線(xiàn)為6%。
基準線(xiàn)
15%
增長(cháng)率與勞動(dòng)生產(chǎn)率同步
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟效益較好、勞動(dòng)生產(chǎn)率比上年明顯提高的企業(yè)，其在崗職工工資增長(cháng)率原則上可以確定在15%左右。
成都市人力資源和社會(huì )保障局副局長(cháng)張小江介紹，15%的主要依據有5點(diǎn)。一是根據成都市GDP去年增長(cháng)15%，今年預計增長(cháng)15%。二是全社會(huì )勞動(dòng)生產(chǎn)率去年增長(cháng)17.4%，今年預計增長(cháng)15%以上，企業(yè)職工工資應同步增長(cháng)。三是居民消費價(jià)格總指數去年增幅為3%，今年1—9月為6.1%以上，高于去年。四是2011年已發(fā)布企業(yè)工資指導線(xiàn)的25個(gè)省、自治區、直轄市的基準線(xiàn)平均為15%，比2010年提高1.4個(gè)百分點(diǎn)。五是2011年已發(fā)布或執行工資指導線(xiàn)的 10個(gè)副省級城市的基準線(xiàn)平均為13.9%，比2010年提高1.4個(gè)百分點(diǎn)。
超平均工資3倍以上國企工資不宜再漲
張小江表示，指導線(xiàn)雖不具有強制性，但各類(lèi)企業(yè)都應據此合理確定工資增長(cháng)幅度及工資水平。
而國有企業(yè)職工平均工資已超過(guò)成都市2010年全部單位職工平均工資3倍以上的，職工工資水平今年不宜再增長(cháng)。
上線(xiàn)
20%
依據全國各地平均上線(xiàn)
經(jīng)濟效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率比上年增長(cháng)較快的企業(yè)，可以在基準線(xiàn)以上確定工資增長(cháng)水平�！耙皇�2011年已發(fā)布工資指導線(xiàn)的25個(gè)省、自治區、直轄市的上線(xiàn)平均為20.2%，比2010年提高0.8個(gè)百分點(diǎn)。二是2011年已發(fā)布或執行工資指導線(xiàn)的10個(gè)副省級城市的上線(xiàn)平均為22.8%，比2010 年提高4.3個(gè)百分點(diǎn)�！�
下線(xiàn)
6%
依據消費價(jià)格總指數
以企業(yè)貨幣平均工資增長(cháng)6%，是企業(yè)工資增長(cháng)下線(xiàn)，以促進(jìn)實(shí)現職工工資增長(cháng)與經(jīng)濟發(fā)展同步，勞動(dòng)報酬增長(cháng)與勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步，提高勞動(dòng)報酬在初次分配中的比重。
此外，持續經(jīng)營(yíng)虧損企業(yè)，職工工資可以是零增長(cháng)或負增長(cháng)。
下線(xiàn)確定為6%，主要依據去年成都市居民消費價(jià)格總指數為103，下線(xiàn)確定為5%；今年成都市1—9月居民消費價(jià)格總指數已達106.1，適當提高下線(xiàn)標準，可以保障生產(chǎn)一線(xiàn)職工不因物價(jià)上漲而影響其生活水平。
來(lái)源：和訊網(wǎng)