非現金福利，比一疊鈔票更有人情味
發(fā)布時(shí)間：2011-12-22 17:08:42
點(diǎn)擊數：60941 次
昨日，一則一汽大眾年底發(fā)27個(gè)月薪水的消息在論壇和微博上瘋傳，甚至有人計算出，包括每月發(fā)的雙薪在內，在一汽大眾，全年可能掙到63個(gè)月的薪水。
時(shí)近年關(guān)，對于辛苦一年的工薪階層來(lái)說(shuō)，最為關(guān)心的莫過(guò)于年終獎能拿多少了。不過(guò)，對于企業(yè)人力資源部門(mén)來(lái)說(shuō)，更頭疼的事情，莫過(guò)于給員工設計一些個(gè)性化的非現金福利。
俗話(huà)說(shuō)，“花小錢(qián)、辦大事”。畢竟，一項獨特且用心的非現金福利，可能比一疊現金更能激發(fā)員工的工作積極性。
小公司 更多考慮年輕人的喜好
最近，杭州勵貝電液科技有限公司董事長(cháng)楊帆有點(diǎn)忙，這家公司正在蒸蒸日上，需要考慮的事情實(shí)在是太多太多。談到非現金福利，楊帆認為：“像我們這樣成立才兩三年的初創(chuàng )型企業(yè)，在福利方面肯定沒(méi)法跟那些經(jīng)營(yíng)多年的大型企業(yè)比。因此，我們會(huì )更多地考慮公司里年輕人的喜好�！�
楊帆的公司是杭州市近年來(lái)涌現的大學(xué)生創(chuàng )業(yè)企業(yè)的典范之一，20多名員工清一色都是80后�！斑\動(dòng)是年輕人最喜歡的事情”，楊帆說(shuō)，“公司在西湖體育館辦了年卡，組織員工每周六下午去鍛煉身體。譬如籃球、排球、乒乓球、臺球，只要是員工喜歡的運動(dòng)，都可以去玩上一個(gè)下午。員工還可以帶著(zhù)家屬一起來(lái)玩�！�
“其實(shí)，發(fā)點(diǎn)油啊、米啊，可能是老一輩的喜好。年輕人對于非現金福利的要求，早已有所改變”，楊帆說(shuō)，“同事之間，可能更需要的是感情的交流，我們因此經(jīng)常給員工安排一些集體活動(dòng)�！�
大公司 眾口難調福利難設計
“實(shí)物福利，其實(shí)是最能體現企業(yè)差異化，能夠體現企業(yè)對于員工的用心程度”，西子電梯集團有限公司人力資源總監劉順?lè )颊f(shuō)。
不過(guò)，劉順?lè )家埠苡须y處�！皩τ诖笃髽I(yè)來(lái)說(shuō)，員工數量龐大，就會(huì )面臨一個(gè)眾口難調的問(wèn)題”，劉順?lè )颊f(shuō)。
據介紹，該公司逢年過(guò)節都會(huì )給員工發(fā)放非現金福利。但是，劉順?lè )急硎�，公司的非現金福利大部分都是超市卡，形式上略顯單調�！拔覀円苍�(jīng)給員工發(fā)一些實(shí)物，例如火腿、水果，但是很多外地員工、單身員工，對這樣的福利并不喜歡”，劉順?lè )颊f(shuō)，“單身員工自己不開(kāi)伙，外地員工沒(méi)法把這些實(shí)物帶回老家，因此他們經(jīng)常會(huì )把這些福利低價(jià)處理掉。所以，我們最后只好發(fā)點(diǎn)超市卡，讓大家各取所需了�！�
專(zhuān)家 非現金福利激勵作用明顯
“非現金福利，對員工的激勵作用是非常明顯的”，杭州冠程人力資源開(kāi)發(fā)有限公司的獵頭顧問(wèn)方垚這樣認為。
例如旅游�！艾F在的80后、90后都非常喜歡游山玩水，不少公司因此經(jīng)常安排員工旅游”，方垚說(shuō)，“這種相當于帶薪休假的福利形式，對員工是非常有吸引力的�！�
非現金福利，更能體現一家企業(yè)對員工的關(guān)愛(ài)和用心程度。當然，非現金福利還有很多種類(lèi)。在方垚看來(lái)，培訓機會(huì )也是對員工很有吸引力的一種形式�！坝械钠髽I(yè)可能薪金并不是行業(yè)內最高的，但因為企業(yè)設計了很多國內、國外培訓計劃，不少有上進(jìn)心的年輕人就會(huì )選擇這家企業(yè)�！�
另外，在高層次人才眼里，股權則是非現金福利中的頂級配置�！拔覀冊讷C頭工作中經(jīng)常會(huì )碰到這樣的案例”，方垚說(shuō)，“高管跳槽，可能對薪水漲幅并不看重，但對股權卻情有獨鐘。因為一家高成長(cháng)性的企業(yè)，其股權的價(jià)值不言而喻�！�
律師說(shuō)法
實(shí)物福利要繳個(gè)稅
浙元律師事務(wù)所律師張軼群認為，按照稅法的相關(guān)規定，企業(yè)采用非現金方式發(fā)放福利，企業(yè)有義務(wù)代扣代繳個(gè)人所得稅。同時(shí)，超過(guò)法律法規規定范圍的非貨幣性福利或者超過(guò)稅法規定限額的福利均應當按規定繳納稅金。
據《個(gè)人所得稅法》規定，工資、薪金所得，是指個(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。個(gè)人所得的形式，包括現金、實(shí)物、有價(jià)證券等。
根據這些法律規定，實(shí)物福利應當繳稅。杭州市地稅局工作人員也明確表示，如果單位沒(méi)有盡到代扣代繳的義務(wù)，一經(jīng)查實(shí)，將對該單位進(jìn)行嚴厲的處罰。
同時(shí)，杭州市地稅局工作人員還表示，現金形式發(fā)放的年終獎，可以適用“攤薄”計入每月收入的方式來(lái)降低繳納數額，但此規定不適用于實(shí)物福利。因此，如果實(shí)物福利價(jià)值很高，該繳納的個(gè)稅是一分都不能少的。
來(lái)源：杭州日報
更多相關(guān)