發(fā)布時(shí)間：2012-01-07 16:46:00
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中新網(wǎng)1月6日電 據香港文匯報報道，一項薪酬趨勢調查報告發(fā)現，近63%香港受訪(fǎng)雇主或管理人員預料，今年員工薪酬平均上升4%至6%。近60%受訪(fǎng)者有意對全體員工派發(fā)花紅。近48%受訪(fǎng)者預期今年將增聘人手，只有1.6%受訪(fǎng)者計劃裁員。去年受惠于最低工資的保安員，今年則普遍被“凍薪”。
人力資源信息網(wǎng)站CTHR.com.hk去年11月及12月，向超過(guò)430名雇主及人力資源管理人員展開(kāi)調查，回顧去年及展望今年的招聘意欲及加薪幅度，受訪(fǎng)者來(lái)自14個(gè)主要行業(yè)，包括銀行及金融業(yè)、建造業(yè)、酒店及飲食業(yè)、信息及科技業(yè)等。
結果顯示，香港打工仔的薪酬水平將會(huì )穩步緩升。95.2%受訪(fǎng)者預料今年業(yè)內薪酬普遍趨升，平均加幅介乎1%至高于10%不等；當中62.9%受訪(fǎng)者計劃為員工加薪4%至6%。
另外，近60%受訪(fǎng)者有意對全體員工派發(fā)年終獎金或花紅；19.6%受訪(fǎng)者則考慮向部分員工發(fā)放；93%受訪(fǎng)者在調整薪酬及發(fā)放花紅或年終獎金時(shí)會(huì )考慮公司業(yè)績(jì)，其次則考慮員工的個(gè)人表現，只有40.4%人考慮通漲因素。
招聘意欲方面，近48%受訪(fǎng)者預期今年將繼續增聘人手，偏重于聘請固定及全職職位，反映市場(chǎng)招聘狀況仍然活躍。只有7位受訪(fǎng)者(占1.6%)有裁員打算。逾36.6%受訪(fǎng)者表示，去年的雇員流失率逾11%。
香港物業(yè)管理公司協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)鄭錦華表示，最低工資法例自去年5月1日生效后，前線(xiàn)保安員薪酬實(shí)時(shí)上調10%至20%，料短期內不會(huì )再調薪，極其量是因應通脹微調。
鄭錦華說(shuō)：“現時(shí)協(xié)會(huì )轄下會(huì )員聘用10萬(wàn)名保安員，但長(cháng)期有3%至5%空缺�！�
來(lái)源：中國新聞網(wǎng)