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薪資行情

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深圳零售企業(yè)中層2-5萬(wàn)元

發(fā)布時(shí)間:2012-01-07 16:49:15

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    深圳零售業(yè)去年成績(jì)不錯,企業(yè)的年終獎將如何發(fā)放?昨日,本報記者采訪(fǎng)深圳8家中、外零售企業(yè)中層人員了解到,深圳零售行業(yè)年終獎尚未發(fā)放,不少企業(yè)的年終獎肯定要高于去年的金額。據悉,深圳零售行業(yè)年終獎是:中層2~5萬(wàn)元,員工1000~5000元。
  一家外資大型連鎖零售公司的工作人員透露,公司年終獎的金額與本地區的銷(xiāo)售額密切相關(guān),去年發(fā)了相當于3個(gè)月薪酬總計3萬(wàn)多元的年終獎,而今年的銷(xiāo)售額要高于去年,因此年終獎肯定要高于去年。一家大型國內零售連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)的中層干部說(shuō),對于年終獎的發(fā)放,最核心的考核依據還是銷(xiāo)售額,“作為中層管理人員,今年在3萬(wàn)元左右,略低于去年。普通賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售人員的年終獎,一般在2000元~10000元之間,在春節前發(fā)放!
  據記者了解,零售企業(yè)的用工荒春節前就有所顯現,有大型超市管理人員向記者透露,薪水不高但物價(jià)飛漲是零售企業(yè)人員流失居高不下的最大因素。以沃爾瑪、家樂(lè )福為例,它們的收銀員一個(gè)月下來(lái),扣除社保等必要支出后,到手的基本就是1500元左右,在CPI不斷上漲的深圳,這個(gè)薪酬系列沒(méi)有任何吸引力。
  在采訪(fǎng)中,不少企業(yè)透露年終獎肯定要高于去年所發(fā)的金額。一位不愿透露姓名的大型零售業(yè)高管人員,在接受記者采訪(fǎng)時(shí)表示,他們公司員工薪酬體系改革會(huì )在今年啟動(dòng),將有10%到15%的漲幅,中層管理人員的漲薪幅度會(huì )更高一些,公司希望能起到穩定軍心的作用。至于年終獎,“還沒(méi)發(fā),將在春節前發(fā)。中層3萬(wàn)元左右,高于去年的金額!
來(lái)源:深圳商報

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